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企业员工聘请合同书8篇

篇1

甲方（聘请方）：_________

乙方（被聘请方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位和要求如下：

（1）岗位名称：_________

（2）岗位职责：_________

（3）技能要求：_________

2.乙方的工作地点为甲方的注册经营地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，每日工作_________小时，每周工作_________小时。甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班费用。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放形式为月薪制，乙方在试用期的工资为_________元/月。试用期满后，乙方的基本工资为_________元/月。甲方可以根据乙方的表现和业绩进行奖励或惩罚。

2.甲方每月_________日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。如遇节假日或特殊情况，工资发放时间可相应调整。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方还需为乙方缴纳住房公积金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在安全可靠的环境下工作。

2.甲方应按照国家有关规定向乙方发放劳动保护用品，并督促乙方正确使用劳动保护用品。

3.甲方应建立健全职业危害防护制度，对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取必要的防护措施。

六、规章制度及培训

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、保密制度等。

2.甲方应对乙方进行必要的培训和教育，提高乙方的业务能力和工作效率。培训内容包括但不限于岗位技能培训、沟通技巧培训、团队协作培训等。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同期内，如需变更合同条款，应协商一致并签订书面协议。协议签订后，原合同内容作废。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付经济补偿：

（1）依照《中华人民共和国劳动法》规定解除劳动合同的；

（2）依照《中华人民共和国劳动合同法》规定终止劳动合同的；

（3）法律、行政法规规定的其他情形。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应按照有关规定办理终止手续。

八、争议解决及法律适用

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解的方式解决。协商或调解不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守法律法规和本合同的约定。

2.本合同的解释权归甲方所有。但甲方在解释本合同时应遵守法律法规的规定和公平原则。如甲方在解释本合同过程中存在过错或违规行为，乙方有权向有关部门投诉或寻求法律途径解决。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方同意，乙方不得擅自更改岗位。

2.甲