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医院院长2019年工作报告

一树新梅千古月,帆归年旧草迎春。攻坚克难的2018年已经过去，充满决战的2019年已经到来。在此，我代表院委会向医院全体干部职工，并通过你们向各位家属表示最衷心的感谢和美好的祝愿！

现在我代表院医院做2019年工作报告。

一、2018年工作回顾

2018年，是我国医疗技术能力和医疗质量水平获得了持续的“双提升”的一年，是贯彻落实全省卫生与健康大会精神和实施三五”医改规划的重要的一年，也是推进健康孝昌建设深化的一年，更是医院破难题，补短板、惠民生、保稳定的一年。在县委、县政府、县卫计局的领导下，在XX医院专家团队的指导下，医院党政班子带领全院干部职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实十九大作出的战略部署，始终将医疗质量、安全、服务和行风建设作为中心工作，以医院等级评审为主旋律，以改革创新为动力，以党建引领为载体，持续不懈推动临床医学建设，在克服“药品零差价”对医院运营产生影响的同时，保障了医院正常运行和职工收入稳定，圆满完成了年初医院工作会议确定的各项任务，保持了医疗、教学、科研、人才培养等各项事业持续快速健康发展。

（一）坚持党的领导，强化全员使命担当

深化教育，政治定力增动力。把政治作为医院干部职工的生命线，牢固树立“四个意识”、始终坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,推动工作,业务收入稳步提升，全年医院总收入XXX万元，同期比增长XX%，其中医疗收入XX万元，同期比增长XX%（门诊收入XX万元，同期比增长XX%，住院收入XX万元，同期比增长XX%），财政补助收入XX万元，同期比增长XX%，其它收入XX万元，同比降低XX%。

严化政治，传导压力驱动力。定期召开民主生活会；坚持中心组学习制度，采取定期和不定期学习、集体学习、支部学习和个人自学相结合的方法；强化民主参与、民主管理、民主监督，让医院每个干部职工都有充分发表意见的机会和平台，设立了交心室，定期的召开不同形式的会议，征求大家的意见和建议，虚心接受群众批评和评议，年初民主生活会上共收集到自我批评的意见XX条，班子成员之间相互批评意见XX条，建立了职代会制度，形成了院务公开透明，阳光作业的良性运行机制；确保了党的路线方针政策和县委决策部署在医院工作工作中执行不走样、落实不打折扣。

党政齐抓，开足马力加动力。构建党政齐抓共管新局面。医院十分重视培养党的后备力量，2018年在年轻职工中培训入党积极分子XX名，发展年轻党员XX名，预备期按期转正XX名，为年轻人的发展搭平台、创环境。以“支部主题党日+切入，激发党建活力。各支部同步落实每月25日主部主题党日，结合行业特色，持续开展“送医送药送健康”义诊活动、“健康讲堂”基层宣教工作，对离退休干部、因病职工开展春节慰问，凝聚爱心，传递温暖等。年初党办主任韩平带领医院三名骨干继续开展驻村精准扶贫工作，同时，医院加大扶贫力量，由院委会成员和职能科室主任组成最坚实的扶贫团队，每周下乡对小悟、季店开展结对帮扶工作，深入开展以精准扶贫为核心的系列扶贫帮困活动，完成了全部贫困户基本情况走访调查摸底、入户政策宣传及扶贫帮扶工作，如期完成了全年的健康扶贫工作任务。对XX送去帮扶资金XX万元，用于改善驻村村容村貌、基础设施等建设，对结对帮扶季店双合村送去XX万元用于建设村卫生室。帮助群众解决问题，让群众多受益、让群众真满意。彰显了医院在精准扶贫中的责任和担当。

强化职能，加足马力补动力。医院党总支进一步加强对工青妇的领导，充分发挥他们特有的积极作用，大力倡导以人为本，注重关爱，积极组织各类活动。院妇委组织庆“三八拔河、绑腿”比赛，积极倡导健康生活方式。组织XX名退休职工参加老年大学各种文艺培训班的学习，让她们老有所乐。院工会联合院团委组织“五一”迎“五四”“为全县环卫工人义诊”活动，凝聚团队精神，展现大爱力量。党总支联合院工会利用“七一”建党节，组织看望困难、生病党员活动，体现人文关怀，增加战胜疾病的信心。组织慰问“驻地官兵”，军民共建，鱼水情。院团委参加“中华经典”朗诵比赛，争做“书香孝昌”支持者。

严格标准，加足马力补动力。严格按照二级甲等综合医院规范标准要求，临床各项指标快速向标准靠近:甲级病历率89%、入出院诊断符合率92%、抢救成功率92%、门诊病历合格率90%、病历归档率90%、平均住院日≤7.3天、处方合格率90%、院感率0.35%,患者满意度95%。今年孝感市中心医院专家团队潜心驻扎、精准指导下，医院管理、技术水平、诊疗服务等得到翻天覆地的改变，与兄弟县市医院差距逐步减小。

（二）纵深医改统领，惠