医院兼职物价员管理制度 .pdfVIP

一、总则

为了规范医院内部价格行为，加强物价管理，保障患者权益，合理使用医保基金，

根据国家相关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。

二、职责与权限

1.职责：

（1）负责科室内部物价管理的日常工作，包括价格信息的收集、整理、上报等；

（2）监督科室医疗价格收费行为，确保收费符合国家政策和医院规定；

（3）协助医保管理部门进行医保基金的合理使用监督；

（4）对科室价格收费中的违规行为进行纠正，并向上级部门报告；

（5）定期向医院物价管理部门汇报科室物价管理工作情况。

2.权限：

（1）对科室内部价格收费进行审核，有权拒绝不符合规定的收费行为；

（2）对科室内部价格收费情况进行监督检查，发现违规行为有权制止并报告；

（3）对科室物价管理工作提出意见和建议，参与制定科室物价管理措施。

三、任职资格

1.兼职物价员应具备良好的政治素质，遵守国家法律法规，廉洁奉公；

2.具备相关专业知识和技能，熟悉医院物价管理政策；

3.具有较强的责任心、组织协调能力和沟通能力；

4.具有医学、财务、经济等相关专业背景，持有相关证书者优先。

四、选拔与培训

1.科室根据工作需要，选拔具备任职资格的人员担任兼职物价员；

2.医院物价管理部门对兼职物价员进行岗前培训，培训内容包括物价管理政策、

操作规范、信息化系统使用等；

3.兼职物价员应定期参加医院组织的物价管理培训和考核。

五、考核与奖惩

1.医院物价管理部门对兼职物价员进行定期考核，考核内容包括物价管理知识、

工作态度、工作能力等；

2.对考核优秀的兼职物价员给予表彰和奖励；

3.对考核不合格的兼职物价员，医院将根据情况予以调整或取消兼职物价员资格。

六、附则

1.本制度由医院物价管理部门负责解释；

2.本制度自发布之日起施行。