正式的劳务聘用合同范本7篇.docxVIP

正式的劳务聘用合同范本7篇

篇1

劳务聘用合同

甲方（聘用方）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘方）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳务服务达成以下协议，以资共同遵守。

第一条：合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方可协商续签。

第二条：工作内容和要求

1.乙方同意根据甲方工作需要，在XX岗位工作。甲方因业务需要可调整乙方的工作岗位，但需提前告知乙方，乙方需配合甲方进行岗位调整。

2.乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准。

3.乙方需遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方管理。

第三条：工作时间和地点

1.乙方的工作时间根据甲方的业务需要安排，具体可参照甲方制定的排班制度。

2.乙方的工作地点为甲方指定地点。如需变更工作地点，甲方应提前告知乙方，并协商一致。

第四条：劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基础工资、绩效工资、津贴和补贴组成，具体数额根据乙方的岗位、工作表现和甲方制定的薪酬制度确定。

2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方如因病、事假等原因不能提供正常劳动，甲方有权按照国家相关规定和甲方制定的规章制度扣发相应工资。

第五条：社会保险和福利

1.甲方应按照国家法律法规和政策规定，为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并承担相应的社会保险费用。

2.乙方在合同期内因工负伤、致残或死亡，甲方应按照国家相关规定和甲方制定的规章制度给予工伤待遇和抚恤金。具体待遇数额以国家相关规定和甲方制定的规章制度为准。

3.乙方患病或非因工负伤，医疗期、医疗待遇按照国家相关规定和甲方制定的规章制度执行。具体待遇数额以国家相关规定和甲方制定的规章制度为准。

4.甲方可根据乙方的岗位和工作表现，提供相应的津贴和补贴。具体数额根据乙方的岗位和甲方制定的规章制度确定。

第六条：劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方应按照国家相关规定和行业标准，改善劳动条件，减少职业危害。对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并采取有效的防护措施。

3.乙方在劳动过程中，应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品和劳动工具。如因违反安全操作规程造成事故或伤害，乙方应承担相应责任。

第七条：合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字确认。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（4）甲方业务需要调整，经与乙方协商一致不能就变更合同达成协议的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如需续签合同，应提前一个月通知对方并协商一致。

5.无论合同因何种原因终止或解除，双方均应严格遵守保密义务，不得泄露对方的商业秘密和其他机密信息。

6.因合同解除或终止引起的人员变动，甲方应提前告知乙方并协助办理相关手续。如有需要，甲方可与乙方协商解除劳动关系证明等相关事宜。具体事宜可参照《中华人民共和国劳动法》及地方性法规办理。

7.乙方在解除或终止合同时，应归还

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXX

身份证号：XX