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学校临时工聘用合同专业版6篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX学校

地址：XXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXX

乙方（受聘人）：XXXXXXXX

性别：XXXXXXXX

出生年月：XXXX年XX月XX日

民族：XXXXXXXX

文化程度：XXXXXXXX

居民身份证号码：XXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXX

住址：XXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，经甲、乙双方协商，达成如下协议，以共同遵守。

一、合同期限和工作内容

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。乙方在甲方岗位工作，工作内容包括：XXXXXX。具体岗位工作范围和职责按甲方相关文件要求执行。

二、工作时间和劳动报酬

乙方在合同期内的工作时间按照学校的统一安排执行。基本工资按月支付，具体工资标准按照甲方工资体系标准执行。加班工资按国家规定执行。绩效奖金按照学校绩效考核方案执行。社会保险和福利待遇按国家有关规定执行。乙方在享受法定节假日休息的同时，可享受甲方规定的寒、暑假带薪休假待遇。

三、劳动保护和劳动条件

甲方必须按照国家有关规定为乙方提供必要的工作环境和劳动保护措施，保证乙方在甲方工作期间的人身安全与健康。乙方应遵守甲方规章制度和安全生产制度，防止安全事故的发生。如有发生人身事故或其他纠纷事件，甲、乙双方应积极应对并妥善处理。对于严重失职造成的重大责任事故和重大违纪事件须追究相应责任的，将依照有关法律法规处理。同时，甲方有权解除本合同。对于非因乙方原因造成的工伤事故，甲方应承担相应责任。

四、劳动纪律和规章制度

甲乙双方都应严格遵守劳动纪律和国家的法律、法规以及学校的各项规章制度。因乙方有严重违纪违规行为，被学校辞退的或被解除合同的情形出现后，甲方有权不支付任何形式的补偿或赔偿。乙方应遵守职业道德规范，不得泄露学校机密或其他保密信息。如违反职业道德规范或泄露机密等行为造成损失，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。对于严重违反学校规章制度的行为，甲方有权解除本合同并不承担任何形式的补偿或赔偿。同时，乙方在合同期内不得擅自离职或未经许可转岗等行为，否则应承担违约责任并支付违约金。如因特殊原因需要离职或转岗的，必须提前向甲方提出申请并得到批准后方可办理相关手续。否则视为违约行为并承担违约责任。违约金的具体数额按照甲方的相关规定执行。同时乙方应保守学校的商业秘密和知识产权等机密信息不得泄露给第三方否则应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________学校

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及学校有关规定，经甲、乙双方平等协商，共同决定建立劳动关系，签订本合同。本合同为有固定期限的聘用合同，合同有效期为自____年____月____日至____年____月____日止。在合同期限内甲乙双方按照本合同所列条款履行职责和义务。具体事项如下：

一、岗位与职责

甲方聘用乙方在____________岗位工作，具体岗位职责和任务要求由甲方根据实际情况进行安排和调整。乙方必须服从安排并按时完成工作任务。

二、工作时间和劳动报酬

根据工作需要，乙方的工作时间根据学校的工作实际情况确定。工资待遇按照学校的工资制度和标准执行，每月工资为____元。甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

三、劳动纪律和规章制度

乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，包括考勤制度、奖惩制度等内容。如有违反行为，甲方有权依法处理。甲方应对乙方的劳动行为实行监管和考核，确保乙方履行工作职责和义务。

四、合同的变更和解除

双方应遵守平等自愿的原则，如需变更本合同内容或解除本合同，应经过双方协商一致并书面确认。在合同期内，任何一方不得单方面擅自变更或解除合同。如有违约行为，应承担违约责任。

五、保密条款

乙方在工作期间接触到的学校信息和资料均应保密，不得泄露给外部人员或用于个人目的。在离职后仍然需要保守学校的商业秘密和业务机密。如有违反保密义务的行为，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

双方应严格遵守本合同的各项条款，如一方违反合同约定，应承担违约责任。具体违约责任根据违约情况而定，包括赔偿损失、支付违约金等。

七、其他事项

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇3

甲方（聘用