医院搬迁劳务用工合同范本8篇.docx

医院搬迁劳务用工合同范本8篇

篇1

#甲方（医院）：

医院名称：[医院名称]

医院地址：[医院地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[联系电话]

#乙方（劳务人员）：

劳务人员姓名：[劳务人员姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

学历：[学历]

专业：[专业]

联系电话：[联系电话]

#合同条款：

一、合同双方

1.甲方系医院，拥有独立的法人资格，具备签订本合同的资格和条件。

2.乙方系具有完全民事行为能力的自然人，拥有签订本合同的资格和条件。

二、合同内容

1.劳务期限：本合同自签订之日起生效，有效期为一年。

2.工作内容：乙方同意在甲方医院从事以下工作：

-岗位名称：[岗位名称]

-岗位职责：[岗位职责描述]

3.工作地点：甲方医院搬迁后的新址。

4.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体安排如下：

-工作时间：[工作时间安排]

5.工资待遇：乙方的基本工资为每月人民币______元，具体构成如下：

-基本工资：[基本工资数额]

-绩效工资：根据乙方的表现和业绩，甲方有权给予相应的绩效工资。

6.社会保险和福利：甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

7.违约责任：双方应本着诚信原则履行合同，如一方违约，应承担相应的违约责任。

8.其他约定事项：双方可约定其他与本合同相关的事项，如保密义务、竞业禁止等。

三、合同的变更和解除

1.合同变更：双方可协商变更本合同的内容，变更后应签订书面协议。

2.合同解除：双方可协商解除本合同，解除时应签订书面协议。如一方违约，另一方有权单方解除合同。

#四、争议解决

1.争议解决方式：如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁机构或法院由双方协商确定。

2.适用法律：本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如因不可抗力导致合同无法履行，双方应友好协商解决方案。因合同产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行合同中不涉及争议的其他部分。

篇2

#甲方（医院）：

医院名称：[医院名称]

医院地址：[医院地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[联系电话]

#乙方（劳务用工）：

劳务用工姓名：[劳务用工姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

学历：[学历]

专业：[专业]

联系电话：[联系电话]

#一、合同内容概述

1.合同目的：本合同旨在明确甲方和乙方在医院搬迁过程中的劳务用工关系，确保搬迁过程顺利进行。

2.工作内容：乙方需按照甲方的要求，协助完成医院搬迁过程中的各项任务。

3.工作地点：搬迁过程中的工作地点以甲方指定为准。

4.工作时间：乙方需按照甲方的作息时间安排，确保工作按时完成。

5.报酬与待遇：甲方将按照合同约定向乙方支付劳务费用。

#二、详细条款

1.工作内容与要求：

-乙方需协助甲方完成医院搬迁过程中的各项任务，包括但不限于搬运、拆卸、安装等工作。

-乙方应确保工作过程中遵守甲方的安全规定，防止事故发生。

-乙方应积极配合甲方的指挥和调度，确保搬迁过程顺利进行。

2.工作地点与岗位：

-工作地点以甲方指定为准，乙方应按时到达指定地点，完成工作任务。

-甲方可根据实际情况调整乙方的岗位，乙方应服从安排。

3.工作时间与休息休假：

-乙方的工作时间应遵守甲方的规定，确保每天工作按时完成。

-甲方应合理安排乙方的休息时间，确保乙方身体健康。

-在搬迁过程中，如遇法定节假日或特殊情况，甲方应按规定安排乙方休息或调整工作时间。

4.报酬与待遇：

-甲方应按照合同约定向乙方支付劳务费用，具体数额以合同约定为准。

-乙方在搬迁过程中表现突出或做出特殊贡献的，甲方可给予一定的奖励。

-甲方应按规定为乙方