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苏州园区劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：苏州XX公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第三条：乙方同意在甲方园区内从事工作，具体工作内容详见岗位说明书。

第四条：乙方的工作地点为甲方园区内，根据工作需要，甲方可合理调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方依法制定员工工时、休息和休假制度，乙方须严格遵守。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法安排调休或支付加班费。

四、劳动报酬

第六条：甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为每月XX元。另外，根据乙方的岗位性质及工作表现，甲方支付乙方相应的绩效工资。

第七条：甲方根据经济效益、发展状况及物价指数的变化，按照国家政府有关规定和甲方政策，适时调整乙方的工资水平。

第八条：乙方如果对甲方发放的工资有异议，应在工资发放之日起XX日内向甲方提出书面异议申请，甲方将在收到书面异议申请后的XX日内作出处理。

五、社会保险和福利待遇

第九条：甲方应按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定为乙方购买社会保险（包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险），乙方应自行承担部分社会保险费用，该费用将由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

第十条：乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家和地方的相关规定给予医疗期和医疗期工资。

第十一条：乙方因工负伤或者患职业病，甲方按照国家和地方的相关规定给予工伤认定、劳动能力鉴定以及相应的工伤待遇。

第十二条：甲方将为乙方提供以下福利待遇：XXX。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第十三条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的身心健康。

第十四条：甲方根据乙方岗位的实际需要，按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品和安全防护措施。

第十五条：甲方根据国家有关法律法规，建立完善的安全生产制度；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业。

第十六条：甲方按照国家关于职业病防治的有关规定，加强职业病防治管理，确保乙方的身体健康。

七、规章制度遵守

第十七条：乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。

第十八条：乙方应积极参加甲方组织的各种培训和学习活动，提高自身的业务水平和综合素质。

第十九条：乙方应严格保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密和客户信息谋取个人利益。

第二十条：乙方在合同期内应遵守公司的保密规定，不得将公司内部信息外泄给无关人员或竞争对手。违反保密规定将承担相应的法律责任。

第二十一条：乙方在合同期内应严格遵守公司的禁止贿赂规定，不得向客户或供应商索取贿赂或回扣。违反禁止贿赂规定将承担相应的法律责任。

第二十二条：乙方在合同期内应遵守公司的其他规章制度，如考勤制度、奖惩制度等。违反公司其他规章制度将受到相应的处罚。具体处罚措施将根据公司的相关规定执行。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第二十三条：甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同内容不得违反法律法规的规定。

第二十四条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）乙方严重违反甲方规章制度的；

（三）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第二十五条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（五）因甲方原因致使

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国