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XX康福家健康管理XX人员招聘管理
一、招聘工作流程
1、招聘计划工作流程
任务名称作业程序说明所需表单
1、根据中心、医院发展战《招聘需求计划表》
略要求，预测未来中心、《职位说明书》
医院人力资源配置
招聘需求分析2、各用人部门根据工作需
要，提出人员需求计划，
报人力资源部汇总
确定招聘需求在进行招聘需求分析的基《招聘需求计划表》
础上确定招聘需求
根据职位说明书及其他相《职位说明》
确定招聘对象工作职
关信息，明确招聘职位的主
权和资格要求
要工作职责、任职资格要求
等内容
根据招聘的岗位选择合适
选择招聘方式和渠道
的招聘渠道。明确是采用内
部招聘还是外部招聘、具体
采用何种招聘渠道等问题
确定日期、时间
成立招聘工作小组
编制招聘计划书
《招聘计划书》
招聘组织实施
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2、内部招聘管理流程
任务名称作业程序说明所需表单
1、各用人部门根据工作需要《人员需求申请表》
提出人员需求计划，报人力资源部《招聘需求计划表》
汇总
汇部人员需求
2、人力资源部根据养老中心、
医院发展要确定人员需求情况
内部招聘方式主要有：发布职位公《公司内部员工推荐表》
告、部门推荐、从公司人才档案库
实施内部招聘
中筛选等
人力资源部对应聘者提交的熟读产应聘人员相关资料
进行初步审核，主要审核其内容的
初步审核真实性、可靠性，与应聘职位的相
关程度等
人力资源部并参与对初步筛选合格《面试评估表》
的应聘人员的工作能力、与应聘职
人员评价
位的匹配度等方面进行评估
拟定录用人选，中高层管理职位录
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