原创力文档- 1、本文档共33页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
人才招聘与选拔中的红线与底线;目录;目录;人才招聘与选拔概述;01;红线与底线是招聘中必须遵守的基本原则，遵守这些原则可以保证招聘的公正性和合法性，避免招聘过程中出现不公正、不合法的情况。;;红线：不可触碰招聘禁忌;不得因性别、年龄、种族、宗教信仰、残疾等因素对应聘者进行歧视。;;;;底线：保障基本权益和合规操作;;;;;红线与底线在选拔环节应用;;;;;企业内部宣传与教育举措;;;;;总结反思与未来展望;;;;;THANKS
文档评论（0）