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中小服装企业人力资源管理问题及对策案例报告
1、绪论.1
1.1研究背景及意义1
1.2国内外研究现状1
1.2.1国外研究现状1
1.2.2国内研究现状2
1.3研究内容与方法2
1.3.1研究内容2
1.3.2研究方法3
2、相关理论概述3
2.1人力资源管理的概念3
2.2中小企业人力资源管理的特点3
2.2.1规模小3
2.2.2缺乏健全而完善的组织体系4
2.2.3用人机制灵活4
2.3中小企业人力资源管理的意义4
2.3.1有利于帮助公司冲破自身发展束缚4
2.3.2有利于中小企业的可持续发展4
3、江苏A服饰有限公司人力资源管理的现状分析4
3.1江苏A服饰有限公司简介4
3.2江苏A服饰有限公司人力资源管理的现状5
3.2.1人力资源现状5
3.2.2组织结构6
3.2.3人力资源管理职能发挥6
3.3江苏A服饰有限公司人力资源管理存在的问题8
3.3.1人员招聘不科学8
3.3.2培训过程不完善
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