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劳动技能比武活动方案（共五篇）

第一篇：劳动技能比武活动方案

***技能比武活动实施方案

为充分发挥职工群众在企业建设中的主力军作用，激发职工奋发

赶超的进取精神，确保作业区全年生产经营指标和挖潜增效任务的顺

利完成，特举办此次技能比武活动。

一、组织领导

成立“技能比武”活动领导小组，名单如下：

组长：

副组长：

成员：

二、参加人员、工种

参赛工种：电工、钳工、司炉工、车工

参赛选手及人数：参赛选手不限名额，35岁以下青工必须参加。

三、活动目的组织开展全员技能比武活动，最大限度地调动、发

挥职工的劳动积极性和创造性，把全员岗位技能比武活动为载体，将

技能比武与生产实际结合在一起，有的放矢、拾遗补缺，鼓励职工在

技术领域大胆探索创新，增强职工的学习氛围，激发职工重知识、学

技能的工作态度，提高班组技术力量，促进作业区各项经济指标圆满

完成。

四、活动方式及评比标准

（一）技能比武方式

技能比武包括理论知识考试和实际操作考试两部分。理论成绩前

10名进入最后实际操作考试，理论知识考试和实际操作考试各占50%

计入综合成绩确定最后名次。

（二）知识范围

以《职业技能鉴定教材》为依据，中级工技能题量占50%，高级

工技能题量占50%。

1.理论考试内容：

理论知识考试采用闭卷笔试方式，满分100分，考试时间120分

钟。

理论试题范围和比重是：本次技术比武理论以专业知识为主，其

它知识为辅的原则命题。

基础知识，占试卷总分的20%；专业知识，占试卷总分的80%；

试题类型：理论竞赛试题有填空、是非题、单多项选择题、简答

题、问答题五种类型。

2.操作技能考试内容：

本次技能比武的实际操作将以操作技能为主进行命题，安全文明

生产在技能操作比赛过程中进行考查，不单独命题。满分100分，考

试时间180分钟。

1）钳工操作技能考试内容：待定2）电工操作技能考试内容：待

定3）车工操作技能考试内容：待定4）司炉工操作技能考试内容：待

定5）操作技能比武有关要求：

安全方面：正确执行安全技术操作规程。劳保穿戴方面：正确配

戴好劳保用品。自带工具：另行通知。

纪律要求：严格遵守考场纪律，服从评委及工作人员指挥。对选

手的其它一些具体要求：按企业有关文明生产的规定，做到工作场地

整洁、工件、工具摆放整齐。

（三）技能比武项目及时间、地点、负责人

五、工作要求

（一）参赛工种负责人（***）按规定完成以下工作：

1.在*月*日前向活动总负责人（***）上报参赛人员名单。2.在*月

*日前向参赛选手下发理论考试复习题。

3.在*月*前准备A、B两套理论考题及操作技能考试项目并上报王

贵荣。

4.在*月*日考试前布置好考场。

5.全程组织所负责工种的理论、操作技能考试监考、判卷工作。

（二）活动总负责人（***）按规定做好以下工作：

1.要认真组织，科学安排，确保整个活动不走过场，务求实效。2.

敦促参赛工种负责人按计划开展活动。

（三）活动结束后，将对参加人员的考试成绩予以公布，对无故

不参

加技术的人员将给予通报批评，并取消其年度评先评优资格。

六、奖励表彰

对成绩优异者给予通报表彰，颁发奖品。：

****年*月*日

第二篇：叉车技能比武方案

四川区工厂叉车技能比武方案

2010年四川区工厂叉车司机

技能比武活动方案

按照公司培训计划及实际工作要求，由人事行政部牵头、储运部

组织进行2010四川区工厂叉车技能比武活动，为确保本次活动有序、

有效开展，特制订本活动方案。

一、比武思想

本次技能比武本着“以比促学、以比交友”为前提，通过四川区

两个工厂的叉车技能比武，促进两个工厂的技术交流以及员工互动，

达到最终提升我们工作效率、共同提高的目的！同时，借此可以选拔

优秀技能人才，为公司营造崇尚职业技能、重视职业培训、尊重技能

人才的良好氛围，为公司发展提供技能人才保证。

二、组织机构

为确保本次叉车