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内容摘要
随着我国计划经济体制的深化推进，员工的思维和观念也发生了变化，每个行业都在处理员工流失的问题。如今中小企业之间的市场竞争不光是技术、财产、资源的竞争，更是优秀人才的竞争。对于超市来说，只有在内部建立起优化完善的人才战略机制，才能真正为超市的长远发展奠定基础。然而，在现实的发展中，员工流失仍然是许多企业的一个通病，这使得企业无法长期发展。值得我们深度思考和探究。本文以员工流失为研究课题，以天河门店为实际案例，系统剖析了该超市员工流失的现状及产生的原因，并在此根基上，提出全面的改进方案，渴望能改善员工流失的现况。
关键词：天河门店；员工流失；问题及对
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