中国民生银行总行资产负债管理部2014年招聘信息 .pdfVIP

资产负债管理部作为全⾏的核⼼管理部门，管理着全⾏超过3万亿⼈民币的总资产。通过制定科学的资产负债管理政策，促进

业务协调稳定发展，使我⾏的流动性、杠杆率、资本充⾜率，资产收益率ROA,净资产收益率ROE，净息差等各种指标达到合

理有序的⽔平。针对不同阶段的市场情况以及我⾏⾃⾝的业务特点，制定不同的业务推动措施和激励政策调动经营机构的积极

性，保证全⾏各项业务持续健康发展。通过制定和调整资本分配政策和激励政策，及时有效的外部融资来保证全⾏资本充⾜率

的⽔平，增强银⾏的抗风险能⼒。

现⾯向⾏外诚聘英才，欢迎有志于加⼊民⽣事业、勤于思索、乐于创新、敢于挑战、⽢于奉献、勇于担当、具备团队精神的专

业⼈才加⼊，共建美好未来。

根据⼯作需要，本次招聘岗位及相关要求如下：

⼀、总⾏资产负债管理部-考核与资本管理中⼼/处室，资本管理岗

⼯作职责：

1、拟定全⾏资本规划，拟定资本总量与结构管理政策及资本需求；

2、制定资本预算、资本配置、资本考核⽅案，并持续跟踪和优化；

3、计量和监控资本充⾜率，分析资本使⽤效率；

4、进⾏资本管理的前瞻性研究和相关制度建设。

任职要求：

1、全⽇制硕⼠研究⽣学历；

2、熟知银⾏业资本监管发展趋势和新资本协议；

3、具有较强的分析研究能⼒和语⾔⽂字表达能⼒，具备良好的团队合作意识、较强的责任⼼；

4、银⾏从业5年（含）以上，从事资本管理⼯作3年（含）以上，35岁以下。

⼯作地点：北京

⼆、总⾏资产负债管理部-定价管理中⼼中⼼/处室，定价管理岗

⼯作职责：

1、研究利率市场化应对措施的制定和实施；

2、制定定价管理政策；

3、拟定利率、汇率等价格管理策略；

4、研究、搭建定价模型，建设产品定价和客户定价体系。

任职要求：

1、全⽇制研究⽣学历；

2、年龄35岁（含）以下；

3、从业经验3年以上，具有⼀定银⾏定价管理或定价管理咨询经验；熟悉商业银⾏经营与⾦融市场有关政策法规；

4、⽂字综合能⼒强，能应⽤多种⼯具挖掘分析数据；

5、沟通能⼒强，团队合作意识强。

⼯作地点：北京

三、总⾏资产负债管理部-流动性管理中⼼，流动性风险管理岗

⼯作职责：

1、负责建⽴流动性风险管理框架，制定流动性风险管理政策、流动性风险管理办法和操作规程；

2、提出流动性风险承受能⼒和重要风险限额指标⽅案；

3、负责流动性风险的识别、计量、监测、控制和报告；

4、流动性风险压⼒测试和相关分析；

5、制定并实施流动性风险应急计划；

6、组织建⽴流动性风险管理模型和信息系统。

任职要求：

1、全⽇制硕⼠研究⽣学历；

2、全国或者股份制商业银⾏流动性管理部门；

3、从事流动性管理部门相关岗位的具体⼯作；曾经从事资⾦交易等岗位或者从事流动性管理咨询和系统建设者也可以考虑；

4、35岁以下，条件优秀者年龄可以适度放宽。

⼯作地点：北京

四、总⾏资产负债管理部-投资管理中⼼，投资考核评价岗

⼯作职责：

1、根据投资账户配置⽬的和盈利⽬的不同，制定监管⼝径，会计核算⼝径和组合管理⼝径的细化考核指标和考核办法；

2、建⽴并完善投资组合的指数化对标机制，区分市场平均损益的变动和投资交易团队超市场表现，公正评价经营机构的年度

业绩和组合管理⽔平，提升考核的科学依据，合理确定投资团队的激励标的；

3、制定并负责调整更新投资交易业务的内部资⾦计价（FTP），核对相关系统的核算结构，确定投资业务内部收益和考核计

算结果；

4、按⽉监控投资交易进度，组合收益情况，久期变化等，跟踪分析投资组合完成配置的偏离程度，撰写投资⽉报；

5、定期分析同业投资业绩变化，建⽴同业间的横向业绩⽐较标杆。

任职要求：

1、全⽇制硕⼠学历，⾦融，经济，统计学，管理类相关专业优先；

2、熟悉商业银⾏资产负债管理，资本管理，财务及考核管理等；

3、在⾦融市场部，风险管理部或投资管理部门有过债券交易，中台监控或投资管理⽅⾯的⼯作经历，或在咨询公司从事过相

关咨询项⽬；

4、有较强的学习能⼒，创新能⼒和抗压能⼒；

5、30岁以下，从业经验2年以上，条件优秀者年龄和⼯作年限可以适度放宽。

⼯作地点：北京

五、总⾏资产负债管理部-融资管理中⼼，融资管理岗

⼯作职责：

1、协助组织协调中介机构的尽职调查，配合完成招股书或募集书等各种法律⽂书的撰写；

2、协助与银监会、证监会、⼈民银⾏等监管部门沟通融资项⽬具体进展，组织各种审批⼯作中的信息及材料；

3、协助组织投资者交流推介活动，完成融资⼯具的发售或募集；

4、参与研究国内国际资本市场的监管政策及市场状况，把握国内国际资本、债券市场动态及⾛势，协助定期提供研究报告和

管理建议；

5、根据本⾏中长期资