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人社局餐饮劳务合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方与乙方建立劳动关系，共同协商达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日

2.合同生效时间：_________年_________月_________日

3.合同终止时间：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容：_________

2.乙方的工作地点：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行的工作制度：_________

2.乙方的休息休假安排：_________

四、劳动报酬

1.乙方的工资组成：_________

2.乙方的基本工资：_________元/月

3.乙方的加班加点工资：_________元/小时

4.乙方的夜班津贴：_________元/次

5.乙方的其他补贴：_________元/月

6.甲方每月向乙方支付工资的时间：_________日

7.甲方每月向乙方支付工资的方式：银行转账

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳的社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

2.甲方为乙方缴纳的社会保险费用：养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费均由甲方承担

3.甲方为乙方提供的福利待遇：提供员工宿舍、工作餐、交通补贴等福利待遇

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供的劳动保护用品：工作服、安全帽、安全带等劳动保护用品

2.甲方为乙方提供的劳动条件：良好的工作环境和设施，保障员工的安全和健康

3.甲方对乙方进行职业危害防护方面的培训和教育，提高乙方的职业危害防护意识和能力，减少职业危害的发生。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并加盖甲乙双方的公章或者合同专用章。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，导致劳动合同无效的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，导致劳动合同无效的。

4.劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同的情况出现时，劳动合同即行终止。双方应当办理离职手续，甲方应当为乙方出具离职证明。

5.双方协商一致可以续签劳动合同。续签劳动合同应当重新签订书面劳动合同。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议时，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在争议解决过程中，双方应当遵守法律法规和合同约定，尊重事实、尊重证据。不得捏造事实、伪造证据或者采取其他违法手段进行维权。如有违反法律法规和合同约定的情况出现，将依法承担相应的法律责任。同时，双方也应当积极配合有关部门的调查和处理工作，确保争议能够及时得到解决。

篇2

甲方（用人单位）名称：XX市人社局

乙方（劳动者）名称：XXX，性别：男，民族：汉族，出生日期：XXXX年XX月XX日，户籍地址：XXXX，现居住地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供餐饮服务达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日。

2.合同生效时间：XXXX年XX月XX日。

3.合同终止时间：XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事餐