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保姆雇佣合同范文新6篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

乙方（保姆）：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方从事保姆服务工作达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方家中从事保姆服务工作，具体包括但不限于照顾孩子、烹饪、清洁、购物等家务事项。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保持工作场所的整洁和安全。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方家庭的需要灵活安排。

2.乙方享有法定节假日休息的权利，如需加班，甲方应支付相应的加班费用。

3.乙方有权享受合理的休假，具体休假时间由双方协商确定。

四、薪酬与福利待遇

1.甲方按月支付乙方薪酬，具体金额根据乙方的实际工作量和工作表现确定。

2.甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，如年终奖、节日福利等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在工作中的安全和健康。

2.乙方在从事家务劳动过程中，应注意安全，避免发生意外事故。

3.甲方应对可能产生的职业危害进行告知，并采取措施进行防护。

六、保密义务与违约责任

1.乙方应对在工作中获知的甲方家庭隐私、财产等信息进行保密，不得泄露给外界。

2.若甲乙双方中的一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

3.违约方应赔偿守约方的实际损失。

七、合同的变更、解除与终止

1.本合同的变更、解除与终止，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。

2.本合同到期前，双方可协商续签或终止合同。

3.合同终止时，甲方应支付乙方应得的薪酬和福利待遇。

八、争议解决与法律适用

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

篇2

甲方（雇主）：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

乙方（保姆）：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方从事保姆服务工作达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意按照甲方的要求，为甲方提供保姆服务。服务内容包括但不限于烹饪、清洁、照料孩子、照顾老人等。

2.工作地点为甲方的住所，地址为：____________________。

二、工作时间及休息休假

1.乙方服务时间根据甲方需要确定，具体上下班时间由双方协商安排。

2.乙方享有法定节假日休息的权利，具体请假事宜需提前与甲方沟通。

3.如甲方需要乙方加班，需提前告知乙方，并支付相应的加班费用。

三、服务费用及支付方式

1.甲方应按照约定支付乙方的服务费用，具体金额根据服务内容和时间确定。

2.服务费用支付方式为_____（如月薪、日薪等），支付周期为______（如月结、季度结算等）。

3.甲方应按时支付服务费用，不得拖欠或克扣。

四、保险及福利待遇

1.甲方应为乙方购买家政服务保险，确保乙方在提供服务过程中的人身安全。

2.乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险等。

五、甲乙双方的权利与义务

1.甲乙双方应互相尊重，保持良好的合作关系。

2.乙方应尽职尽责完成甲方安排的任务，保证服务质量。

3.甲方应提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。

4.甲乙双方应保守彼此的家庭隐私，不得泄露对方的个人信息。

六、合同期限及续签

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同到期前，双方可协商续签合同事宜。