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护士证件挂靠合同

甲方：酒店方

乙方：员工

甲乙双方在充分协商一致的基础上，决定解除乙方与甲方之间的劳动合同。为了明确双方解除劳动合同的条件、责任及相关事宜，以保护双方的合法权益，特订立本合同。

1.合同目的

1.1甲乙双方决定解除劳动合同，明确解除合同的条件、程序及双方的权利义务。

1.2本合同的签署旨在确保双方在合同解除过程中的合法权益得到保障。

2.解聘原因

2.1甲方决定解除乙方的劳动合同，具体原因包括但不限于甲方业务调整、人员优化、工作表现不符合要求等情况。

2.2甲方已向乙方详细说明了解聘的具体原因，并提供了相关的证据或依据，以使乙方能够充分了解解除合同的背景。

3.合同解除日期

3.1合同解除日期为[解除日期]。

3.2自解除日期起，乙方与甲方的劳动合同关系正式终止，双方在合同解除日期后不再承担任何劳动合同中的义务和责任。

4.解聘通知

4.1甲方在解除合同前已按照《劳动合同法》的相关规定，向乙方发出了解聘通知。

4.2解聘通知的发出时间符合相关法律法规的要求，并为乙方提供了合理的时间进行调整或准备。

5.经济补偿

5.1甲方同意根据《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。

5.2经济补偿的金额为[金额]，计算依据为乙方在甲方工作的年限及工资水平。

5.3经济补偿的支付方式为[支付方式]，支付时间为[支付时间]。甲方应确保在约定时间内完成支付。

6.社会保险及福利

6.1甲方承诺在合同解除前处理好乙方的社会保险及相关福利事项。

6.2社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险等，甲方将按照相关法律法规进行结算和处理。

6.3乙方的住房公积金将按照规定进行清算，甲方负责协助乙方完成相关手续。

6.4其他福利事项，如年假、节假日福利等，将根据乙方的工作年限和合同条款进行结算。

7.资产归还

7.1乙方在合同解除前，需将所有甲方提供的资产和设备归还甲方。

7.2包括但不限于办公设备、工作资料、公司钥匙等，乙方应在合同解除前完成所有归还工作。

7.3若乙方未能按时归还或损坏甲方资产，甲方有权要求乙方赔偿相应的损失。

8.保密义务

8.1乙方在合同解除后，仍需遵守甲方关于保密的相关规定。

8.2乙方不得泄露在工作期间获得的甲方商业秘密及其他保密信息。

8.3如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求赔偿因此产生的损失。

9.争议解决

9.1本合同的解释、执行及争议解决均应依照中华人民共和国的法律法规进行。

9.2双方在合同履行过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

10.合同变更及补充

10.1本合同的任何变更、补充或解释应以书面形式进行，并经双方签署确认。

10.2任何一方不得单方面修改或解除本合同，除非法律法规另有规定或双方协商一致。

11.合同生效

11.1本合同自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。

11.2合同的所有条款均为双方真实意愿的体现，并经双方充分理解和同意。

12.其他事项

12.1双方应按照合同约定履行各自的义务，如有任何未尽事宜，双方应本着诚实守信的原则协商解决。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方代表

签字：____________________________

姓名：____________________________

职位：____________________________

乙方

签字：____________________________

姓名：____________________________

请根据实际情况填写具体信息，并确保合同符合当地的法律法规。如需要法律上的专业建议或合同的正式法律审查，请咨询相关法律专业人士。