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企业与员工协商解除劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条解除劳动合同的基本原则

1.1本协议的签订遵循国家相关法律法规，保障双方的合法权益。

1.2乙方自愿解除劳动合同，甲方同意乙方的解除申请。

1.3甲方应依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿。

第二条解除劳动合同的具体事项

2.1解除日期：双方签订本协议之日起。

2.2乙方在解除劳动合同前的各项待遇保持不变，直至解除日期。

2.3甲方应在本协议签订后一个月内，按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。

2.4乙方在解除劳动合同后，应按照甲方要求办理相关手续，交接工作。

第三条经济补偿

3.1甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

3.2乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿。

3.3乙方的工作年限超过一年的，按实际工作年限支付经济补偿。

第四条保密协议

4.1乙方在解除劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。

4.2乙方违反本协议第四条规定的，应承担相应的法律责任。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

5.2乙方在解除劳动合同后，如违反本协议第四条规定的，甲方有权要求乙方支付违约金。

第六条其他约定

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.劳动合同复印件

3.工作证明复印件

4.工资证明复印件

5.保密协议复印件

6.解除劳动合同证明书

二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。

2.乙方在解除劳动合同后，未按照约定时间办理相关手续并交接工作。

3.甲方未按照约定时间支付乙方经济补偿。

4.甲方未按照约定提供乙方依法应享有的社会保障和福利待遇。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.经济补偿：指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。

3.保密协议：指用人单位与劳动者之间就保守用人单位商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息达成的协议。

4.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在解除劳动合同后泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方可以要求乙方停止侵权行为，并支付违约金；必要时可以依法向法院提起诉讼。

2.问题：甲方未按照约定时间支付乙方经济补偿。

解决办法：乙方可以要求甲方支付经济补偿，并有权依法向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

3.问题：乙方未按照约定时间办理相关手续并交接工作。

解决办法：甲方可以要求乙方按照约定办理相关手续并交接工作，必要时可以依法解除劳动合同。

五、所有应用场景：

1.企业因经营需要，与员工协商解除劳动合同。

2.员工因个人原因，如疾病、家庭等原因，与企业协商解除劳动合同。

3.企业因员工过失，如严重违反规章制度，与员工协商解除劳动合同。

4.企业因员工合同到期，双方协商一致解除劳动合同。

5.其他符合国家法律法规和双方约定的情况。