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办公室管理规章制度范文（精选16篇）

办公室管理范文篇1

第一章管理大纲

为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经

济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理

细则。

第一条公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制

度和决定。

第二条公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或

破坏公司发展的事情。

第三条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工

的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多

种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

第四条公司提倡全体员工努力学习业务知识和各种常识，努力提

高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术

精的员工队伍。

第五条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥

才智，提出合理化建议。

第六条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位

责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、

奖励。

第七条公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节

约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集

体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

第八条员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章

制度的行为，都要予以追究。

第二章员工守则

一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。

二、维护公司声誉，保护公司利益。

三、服从领导，关心下属，团结互助。

四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。

五、不断学习，提高水平，精通业务。

六、积极进取，勇于开拓，求实创新。

第三章行政管理

为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政

管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循，照章办事，制

定制度。

文印管理规定

一、文印人员按公司规定按时打印公司相关文件。

二、公司禁止私自打印个人资料以及一切与公司无关的资料。如

有违反，依据情节轻重给予罚款处理。

三、文印人员应爱护各种设备，节约用纸，降低消耗、费用。对

种设备应按规范要求操作、保养，发现故障，应及时报请维修，以免

影响工作。

电脑管理规定

一、办公室人员遵守公司的保密规定，输入电脑的信息属公司机

密，未经批准不准向任何人提供、泄露。违者视情节轻重给予处理。

二、办公室人员必须按照要求和规定采集、输入、输出信息，为

领导和有关部门决策提供信息资料。(采集、输入信息以及时、准确、

全面为原则。)

三、信息载体必须安全存放、保管，防止丢失或失效。任何人不

得将信息载体带出公司。

四、办公室人员应爱护各种设备，降低消耗、费用。对各种设备

应按规范要求操作、保养。发现故障，应及时报请维修，以免影响工

作。

五、严禁工作期间上网聊天、看电影、玩游戏等做各种与工作无

关事。如有违犯，发现一次按迟到一次处理，执行迟到相关的罚款制

度。

六、电脑室设备应由专业人员操作、使用。禁止非专业人员操作、

使用，否则，造成设备损坏的应照价赔偿。

办公用品领用规定

一、公司各部门所需的办公用，由办公室统一购置，各部门按实

际需要领用。

二、各部门专用的表格，由各部门制度格式，由办公室统一订制。

三、办公室用品用能用于办公，不得移作他用或私用。

四、所有员工对办公用品必须爱护，勤俭节约，杜绝浪费，禁止

贪污，努力降低消耗、费用。

五、购置日常办公用品或报销正常办公费用，由办公室主任审批，

购置大宗、高级办公用品，必须按财务管理规定报总经理批准后始得

购置。

电话使用规定

一、公司电话为办公配备，原则上只得用于办公。

二、禁止员工为私事打电话。违者除补交电话费外，给予罚款处

理。确有急事者，应先请示部门领导同意，并按规定交相应电话费。

三、联系业务时应尽量控制通话时间，降低费用。

第四章人事管理

为了进一步完善人事管理制度，根据国家有关劳动人呈法规、政

策及公司章程之规定，制定本制度。

员工的聘(雇)用管理

一、新进人员经公司录用开始上班日起，前三个月为试用考核