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职业生涯规划

职业生涯规划书

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目录

TOC\o1-3\h\u23608第一部分自我分析 1

124331.1性格特征 1

316061.2职业兴趣 1

301831.3职业能力 1

72701.4职业价值观 1

12776第二部分职业生涯条件分析 2

140972.1家庭环境分析 2

298172.2社会环境分析 2

153032.3职业环境分析 2

29887第三部分决策分析 3

135373.1?SWOT分析 3

11342第四部分行动方案 3

296264.1大学期间 3

217034.2毕业后五年 4

26584.3毕业十年后 4

9024第五部分评估调整 4

8136结束语 4

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第一部分自我分析

1.1性格特征

我做事认真，待人真诚。我相信对于任何事物，认真负责的态度都会更好地引导我们走向成功。

1.2职业兴趣

经过霍兰德职业兴趣测评分析后，获知我的性格特征类型：实际型。

个性认真细致、保守谨慎、责任感强。做事有条理，喜欢安定本分，兢兢业业，奉公守法，尊重权威和规章制度；喜欢常规的，有明确规则的活动。

1.3职业能力

专业技能：自学能力强，能够很好的学习学校中所学的知识，并加以运用。

组织能力：进入大学以来，多次参与组织活动，在其中发挥着积极的作用。

1.4职业价值观

做“有意义的事”也是我的职业价值观，所以我希望未来的工作能够轻松自由的同时，可以实现自我价值。

第二部分职业环境分析

2.1家庭环境分析

我们的家庭氛围都是开明、民主的，家里长辈极其尊重我的个人想法，充分认同我的选择，不会将他们的意志强加给我，也支持我朝着自己的意愿和喜好的方向发展。

2.2社会环境分析

我国人才的竞争日趋激烈，大学生就业难、失业率居高不下等等，都使我们的就业环境看起来不容乐观，而现在毕业大学生渐渐增多，而且需求量渐饱和。不过，政府愈来愈重视学生就业，我正在提高自己的专业才能，以在千万应聘者中脱颖而出。

2.3职业环境分析

目标职业：室内设计师

随着社会经济的不断发展，人们对住房要求的提高，室内设计专业方面的人才在全国各地都有着广阔的市场，行业前景发展很不错。

岗位职责：

协助销售人员绘制平面图、效果图；

负责现场丈量尺寸，与客户及时沟通修改方案和确认最终方案；

岗位要求：

悉室内设计流程，能独立从事设计工作：

为人正直、热情、有创造力、责任心强，注重团队合作：

第三部分决策分析

3.1?SWOT分析

内部环境因素

优势因素（S）

弱势因素（W）

年轻一代，思想活跃。

善于听取他人意见和建议，与人和睦相处。

自身过于自信

缺乏实际专业经验

外部环境因素

机会因素（O）

威胁因素（T）

多种因素的引诱下，行业发展迅速。

竞争对手不断增加。

就业市场倾向于高学历

根据我个人兴趣与性格，结合霍兰德职业兴趣评估结果。对社会和职业环境进行综合分析，确定了我个人的职业生涯目标：室内设计师的工作。

具体路径：初级室内设计师→中级室内设计师→高级室内设计师

第四部分行动方案

4.1大学期间

大三：在为数不多的学习生涯里，学好环境设计专业的知识，掌握室内设计行业的基本知识。积极准备考多种有关的证书。

大四：利用节假日时间进行企业兼职，从单位的实习工开始，接触与自己专业相关的工作，了解该行业，丰富自己的实践经历，

4.2毕业后五年

踏实从事工作，提高自己的能力，积极博取提升的机会。

4.3毕业十年后

这是职业生涯中时间最长，劳动效果最好，发展和成就事业最宝贵的时期。此时要根据形势的变化和自身的条件，不断修订事业目标，攀向新高度。

第五部分评估调整

主要是对个人、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估。

是否实现了所在阶段的职业目标？

是否遵循了自己制定的职业路径？

对现在的学习、工作、生活现状是否满意？

如果对上述问题的答案都是否定的，我就要开始反思自己，进行规划调整了，小到具体的行动策略，大到整体的职业目标。

结束语

职业规划决定了一个人的未来，有了明确的目标，才会激励自己努力奋斗，并积极创造条件实现目标。既然我的目标已经明确，就像我的人生格言一样，我不畏惧任何挑战，我将勇敢的向它迈进。