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【济南联通公司员工绩效考核现状及体系优化研究16000字】.docx

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    济南联通通信公司员工绩效考核现状及体系优化研究

    目录

    TOC\o1-3\h\u22754一、引言 1

    9914（一）研究背景 1

    16424（二）研究意义 1

    285241.理论意义 1

    86182.现实意义 2

    29379（三）研究思路 2

    4139（四）研究方法 3

    27977二、相关理论基础 3

    16283（一）绩效 4

    11922（二）绩效考核 4

    1816（三）绩效考核的相关方法 5

    183551.目标管理法（MBO) 5

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