2024出纳个人月工作计划格式范文(五篇) .pdfVIP

2024出纳个人月工作计划格式范文

一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的

财务人员继续教育。

首先参加财务人员继续教育,了解新准则体系框架,掌握和领会新准

则内容,要点、和精髓。全面按新准则的规范要求,熟练地运用新准则等,

进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后,汇报学

习情况报告。

二、加强规范现金管理,做好日常核算

1、根据新的制度与准则结合实际情况,进行业务核算,做好财务工

作。

2、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系.

3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度,办理现金的收付和银行

结算业务,努力开源结流,使有限的经费发挥真正的作用,为公司提供财力

上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐,编制出纳日报明

细表,汇总表,月初前报交总经理留存,严格支票领用手续,按规定签发现

金以票和转帐支票。

4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则,秉公办事,做出表率。

5、完成领导临时交办的其他工作。

三、个人见意措施要求

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财务管理科学化,核算规范化,费用控制全理化,强化监督度,细化工

作,切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化,更

能符合公司发展的步伐。

2024出纳个人月工作计划格式范文（二）

首先，能成为公司的一员我感到非常荣幸，新的一年到了，我将

继续在此岗位上发光发热，做好自已的本职工作。下面是本人____年

工作计划：

一、财务基础工作

（一）制定财务制度及相关流程执行标准

1、从公司实际出发依据企业会计准则制定公司财务制度。

2、制定各项财务工作的执行流程及规范标准。

3、寻求创新和突破，细化和改善财务管理工作中各环节的监督、

管理职能。

4、完善内部控制，不断查找财务工作中存在的漏洞，对发现的问

题及时上报公司，并对应完善相关制度。

（二）拟定财务人员配置及岗位职责

1、根据公司发展需要，拟定财务部岗位及岗位人员配置，制定岗

位职责、工作标准、考核制度。

2、按照规范、精细、科学的标准，提升财务人员综合素质和强调

工作的主动性，以提升财务部整体工作水平。

（三）会计核算管理

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1、进一步规范会计科目

按照公司业务的具体需求，依据企业会计准则科学合理地对会计

科目进行归类，规范会计科目的使用方法，从而使会计科目更具有科

学性、一致性。

2、理顺现金收支、货款结算流程

为保证现金收支的安全性、合理性，避免在支付现金环节出现漏

洞，规定经办人员务必填写现金、费用支付单据，写明支付原由，并

务必经公司财务部总监签字，方可支付，使现金按标准管理，做到有

据可查，避免收付风险。

3、加强财务指标分析力度

①按时完成月度、季度、年度的财务分析报表，上报数字做到零

差错。

②年重点针对销售额、费用额、利润额三项指标着重进行分析。

③对促销推广活动的投入、产出及其实施效果进行分析，重点关

注影响各项指标的相关因素，提出促销推广中存在的问题。

④透过高质量的财务分析为企业未来经营发展和战略决策带给重

要依据。

二、财务管理工作，强化财务监管职能

1、加强对库存的监管

库存是企业正常经营的基本保证，尤其是对于我公司来说库存商

品占有较大的份额，存在品种繁多，销售状况参差不齐的状况，为保

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证库存商品的准确性，财务部每月对各品牌的库存盘点结果进行抽

查，对有问题商品，及时发现，及时督促相关部门予以整改，并对产

生问题的部门进行考核，透过考核与监督，降低问题商品的数量，努

力提高存库存周转率，减少库存损失。

2、挖潜创新、开源节流，加强对销售、费用的监管

①在挖潜增效方面，用心地将好的推荐、意见上报公司;

②对经营中存在的不合理费用支出及时做出统计，并上报公司，

力争费用支出的合理性;

3、加强对人员调动和工作交接的监督