司机聘用劳动合同范本(三)与司机聘用合同8篇.docx

司机聘用劳动合同范本(三)与司机聘用合同8篇

篇1

司机聘用劳动合同范本（三）

#一、合同双方

甲方（聘用单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

公司联系方式：_________

乙方（司机）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

健康状况：_________

联系方式：_________

#二、合同内容

1.聘用期限：

本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，为期______年。

2.工作内容：

乙方同意接受甲方的聘用，按照甲方的要求，从事______工作。具体职责包括但不限于：

-负责驾驶甲方指定的车辆，确保安全、准时到达目的地。

-负责车辆的日常维护和保养，确保车辆处于良好工作状态。

-遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。

-完成甲方交办的其他任务。

3.工资待遇：

-乙方的工资为______元/月，支付方式为______。

-乙方享有______天的带薪休假。

-乙方享有______元的年终奖。

-具体支付方式及时间：______。

4.保险与福利：

-甲方将为乙方缴纳______保险。

-乙方享有______元的过节费。

-具体保险种类及金额：______。

5.违约责任：

-若甲方未按时支付工资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

-若乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

6.合同变更与解除：

-双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

-如有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

-甲方未按时支付工资或提供必要的工作条件。

-乙方因健康原因无法继续从事司机工作。

-甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。

-如有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

-乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规。

-乙方因个人原因无法继续为甲方服务。

-甲方因经营原因无法继续聘用乙方。

-合同解除后，双方应友好协商解决相关事宜，确保顺利过渡。

#三、其他条款

1.争议解决：

如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.合同生效：

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同的所有修改和补充应以书面形式进行，并经双方签字或盖章后生效。

3.其他约定：

-乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职必须提前一个月向甲方提出书面申请，得到甲方同意后方可离职。否则，乙方需承担相应的违约责任。

-甲方有权根据经营需要对本合同进行修订，修订后的合同应视为双方协商一致的结果。乙方应积极配合执行新合同内容。

-本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

司机聘用劳动合同范本（三）

一、合同双方

1.甲方（聘用单位）：_________，统一社会信用代码：_________，地址：_________，联系方式：_________。

2.乙方（司机）：_________，身份证号码：_________，地址：_________，联系方式：_________。

二、合同内容

1.工作内容和地点：甲方聘用乙方从事司机工作，具体工作地点和线路根据甲方需要安排。

2.工作时间和报酬：

-乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定，包括但不限于日班、夜班、轮班等。

-乙方的报酬根据甲方制定的薪酬制度确定，具体数额和支付方式如下：_________。

3.保险和福利：

-甲方应为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

-甲方应提供必要的劳动保护和福利待遇，包括但不限于工作服、劳动防护用品等。

4.违约责任：

-甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于以下几个方