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公司管理者保密的协议书范本7篇

篇1

甲方（公司）：____________________

乙方（公司管理者）：____________________

鉴于甲乙双方均为公司重要参与者，对公司运营和管理有着深刻的了解和重要的职责，为保护公司的商业机密、保密信息以及其他重要数据的安全，双方在平等、自愿、公平的基础上，经友好协商，达成以下保密协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在公司任职期间及离职后应当承担的保密义务，保护公司商业秘密及其他重要信息的保密性，维护公司的合法权益。

二、保密内容

1.公司的商业机密，包括但不限于战略规划、经营模式、产品开发计划、技术数据、客户信息等；

2.公司的商业信息，包括但不限于市场情况、竞争对手信息、业务数据等；

3.公司的内部信息，包括但不限于员工信息、组织架构、管理流程等；

4.公司在业务活动中获得的或者知悉的其他需要保密的信息。

三、保密义务

1.乙方在任职期间，应当严格遵守公司的保密制度，不泄露、不传播、不扩散任何保密信息；

2.乙方不得擅自将保密信息用于个人用途或者为他人谋取利益；

3.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，不得泄露、传播或者利用在公司任职期间知悉的保密信息；

4.乙方应当妥善保管涉及保密信息的文件、资料等，防止丢失、被盗或者非法泄露；

5.乙方不得向任何第三方询问、探听或者获取公司的保密信息。

四、违约责任

1.若乙方在任职期间或者离职后违反本协议约定的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失；

2.若因乙方的违约行为导致甲方的商业秘密被泄露或者造成其他损失，乙方应当承担法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担律师费、诉讼费等。

五、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为乙方在公司任职期间及离职后两年；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

3.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决；

4.本协议的修改和解除，应当经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

六、争议解决

因本协议引起的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（公司）：____________________（盖章）

法定代表人（授权代表）：____________（签字）

日期：___________年_______月_______日

乙方（公司管理者）：____________________（签字）

日期：___________年_______月_______日

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（公司管理者）：_________________________

鉴于甲乙双方均为公司重要一员，乙方在公司职务中接触并了解到的商业秘密及其他重要信息对于公司的运营和发展至关重要，现双方根据中华人民共和国有关法律法规，就乙方在公司任职期间的保密行为达成如下协议：

一、保密信息的定义及范围

1.本协议所称保密信息包括但不限于以下内容：公司的技术信息、商业信息、客户资料、管理策略、财务数据、业务合同等。乙方在任职期间接触的所有公司内部信息均属于保密信息范畴。

2.乙方承认所有保密信息是公司的重要资产，并同意对所有保密信息承担保密义务。

二、保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，均应对所接触到的保密信息承担保密责任，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方不得将保密信息用于个人用途或任何其他非公司业务活动。

3.乙方在使用保密信息时，应采取足够的安全措施，防止保密信息丢失、泄露或被非法获取。

4.乙方离职后，仍需继续履行保密义务，直至保密信息成为公众所知或公司明确豁免其保密责任。

三、知识产权归属

1.乙方应明确知道，所有保密信息的知识产权均归属于公司所有。乙方在任职期间及离职后，均不得擅自使用、转让或许可他人使用公司的保密信息。

2.乙方因工作需要所产生的与保密信息相关的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计等，均应归公司所有。

四、违约责任

1.若乙方违反本协议任何条款，均视为违约行为，应承担相应的法律责任。

2.违约行为包括但不限于泄露保密信息、擅自使用或允许他人使用保密信息等行为。

3.违约行为给公司造成损失的，乙方应承担赔偿责任，包括但不限于直接损失、间接损失及