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施工现场作业人员实名制考勤管理制度

第一章总则

为加强施工现场作业人员的管理，确保考勤数据的准确性和有效性，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本制度。实名制考勤管理制度旨在规范施工现场作业人员的考勤流程，提高工作效率，保障施工安全，维护企业和员工的合法权益。

第二章制度目标

1.准确记录考勤：确保每位作业人员的出勤情况真实、准确，为薪资发放和考核提供依据。

2.提升安全管理：通过实名制考勤，确保每位员工都明确其职责与位置，减少人员流动带来的安全隐患。

3.强化责任意识：提升作业人员的责任意识，鼓励其遵守考勤规定，增强集体凝聚力。

4.建立监督机制：通过制度化管理，建立考勤监督机制，确保考勤数据的真实性和可靠性。

第三章适用范围

本制度适用于所有在施工现场工作的作业人员，包括但不限于：施工工人、技术人员、管理人员及其他临时工等。

第四章管理规范

1.实名制登记

所有作业人员在进入施工现场前，需进行实名制登记，登记内容包括姓名、身份证号码、工作岗位、联系方式等。登记信息应录入考勤系统，确保数据安全与隐私保护。

2.考勤方式

考勤方式应采用现代化的考勤设备，如指纹识别、刷卡、面部识别等，确保考勤记录的准确性。

3.考勤时间

考勤时间应明确规定，每日上班时间为上午8:00，下午5:00，作业人员应在规定时间内打卡。特殊情况下需调整的，需提前通知并记录。

4.请假与缺勤管理

作业人员因故请假需提前向主管提出申请，并填写请假申请表。请假审批后，方可缺勤。未经批准缺勤的，视为旷工，按照公司相关规定处理。

第五章操作流程

1.考勤准备

施工单位应在每个工作日的前一天，确认考勤设备的正常运行，并提前通知作业人员注意考勤事项。

2.考勤记录

作业人员应在上班时段内，按照规定的方式打卡，确保考勤数据的实时更新。

3.数据汇总

每周由人事部门对考勤数据进行汇总，形成考勤报告，及时反馈给各部门主管。

4.异常处理

对于考勤数据中的异常情况，如未打卡、请假未批准等，需及时进行核实，并与相关作业人员沟通，确保信息准确。

第六章监督机制

1.考勤监督小组

成立考勤监督小组，负责考勤制度的实施与监督，定期检查考勤记录，处理相关投诉与异常情况。

2.考勤数据审核

人事部门需定期对考勤数据进行审核，确保数据的准确性与真实性，并及时向管理层报告。

3.反馈与改进

建立反馈机制，鼓励作业人员对考勤管理提出意见和建议，以便及时改进考勤管理制度。

第七章责任与处罚

1.责任划分

各部门主管须对本部门的考勤管理负责，确保考勤制度的落实与执行。作业人员须对自己的考勤情况负责。

2.处罚措施

对于违反考勤制度的作业人员，依据公司相关规定进行处罚，包括但不限于警告、罚款、扣除绩效等。情节严重者可考虑解除劳动合同。

第八章附则

1.制度解释

本制度由人事部门负责解释，任何部门或个人对本制度的理解与执行若有异议，应及时向人事部门反馈。

2.实施日期

本制度自发布之日起实施，所有施工现场作业人员须遵守。

3.修订流程

本制度如需修订，由人事部门负责起草，提出修订意见后，报管理层审核批准。

通过实施本实名制考勤管理制度，我们希望能够提升施工现场人员管理的规范性与科学性，保障施工安全，促进企业的可持续发展。