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建材店聘用合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________

鉴于甲方从事建材零售业务，需聘请乙方担任店内工作人员，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下聘用合同条款：

一、聘用岗位及工作内容

1.乙方同意担任甲方建材店内__________岗位，具体工作内容如下：

（1）负责店内商品陈列、清洁、保养及补货；

（2）为顾客提供商品咨询、推荐及售后服务；

（3）维护店内秩序，确保顾客安全；

（4）执行甲方规定的各项规章制度。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不得超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬及福利

1.乙方月工资为人民币__________元，每月支付一次，具体支付日期为每月__________日。

2.乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如年终奖、节日礼品等。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方商业秘密，不得泄露、使用或擅自复制甲方商业秘密。

2.乙方违反保密条款，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

六、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法或依据本合同约定应予解除劳动合同的情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）违反劳动法规定，强迫劳动；

（4）其他依法或依据本合同约定应予解除劳动合同的情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方相关资格证书复印件（如有）。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________

丙方（以下简称“丙方”）：____________________

鉴于甲方从事建材零售业务，需要乙方担任店内工作人员，并引入丙方作为乙方的人力资源管理及福利提供方，为乙方提供薪酬福利管理、社保缴纳等服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下聘用合同条款：

一、聘用岗位及工作内容

1.乙方同意担任甲方建材店内__________岗位，具体工作内容如下：

（1）负责店内商品陈列、清洁、保养及补货；

（2）为顾客提供商品咨询、推荐及售后服务；

（3）维护店内秩序，确保顾客安全；

（4）执行甲方规定的各项规章制度。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不得超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬及福利

1.乙方月工资为人民币__________元，每月支付一次，具体支付日期为每月__________日。

2.乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

3.丙方负责乙方的薪酬福利管理，确保乙方按时足额获得劳动报酬。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的薪酬福利管理，包括但不限于工资发放、社会保险缴纳、福利待遇等。

2.丙方有权对乙方的劳动