扬州市劳动合同书样本模板.docx

扬州市劳动合同书样本模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位，乙方愿意加入甲方，双方遵循平等自愿、协商一致的原则，共同签订本劳动合同，明确双方的权利和义务。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容）

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作规程和职业道德，服从甲方的管理和指挥。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2乙方工资支付方式为每月____日之前发放，如遇节假日，提前至最近的工作日发放。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况，双方协商调整。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，具体按照国家和地方的有关规定执行。

5.2乙方应如实提供相关证件，及时办理社会保险转移手续。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应认真参加，提高自我防护意识。

第七条商业秘密与知识产权

7.1乙方在甲方工作期间，知悉的甲方商业秘密和知识产权，应予以严格保密。

7.2乙方违反本合同规定的，应承担相应的法律责任。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1双方协商一致解除劳动合同的。

8.2乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同的。

8.3甲方根据国家法律法规和本合同规定解除劳动合同的。

8.4乙方达到法定退休年龄的。

8.5乙方死亡或者被宣告失踪的。

第九条经济补偿与赔偿

9.1双方解除或终止劳动合同，甲方应按照国家和地方的规定支付乙方经济补偿。

9.2乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.劳动合同解除/终止证明书

7.经济补偿计算清单

8.甲方规章制度、工作规程等相关文件

9.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件的相关资料

10.乙方保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动的。

2.乙方未按照合同约定完成工作任务的。

3.乙方违反合同约定的保密义务的。

4.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同的。

5.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利的。

6.甲方未按照合同约定提供劳动保护和安全条件的。

7.甲方未按照合同约定缴纳社会保险的。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织。

3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而给予的补偿。

5.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同参加的，具有强制性的社会保障制度。

6.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或从事额外工作的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未提供身份证复印件等必要文件。

解决办法：通知乙方提供，暂停合同生效直至文件齐全。

2.问题：甲方未按时支付工资。

解决办