合法的企业劳动合同8篇.docx

合法的企业劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方安排的工作地点从事__________工作，甲方可根据工作需要和对乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第四条：甲方保证乙方每周至少休息一日。乙方在法定节假日期间享受带薪休假。

四、劳动报酬

第五条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资具体数额及发放时间按甲方规定执行。

五、社会保险和福利待遇

第六条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

第七条：甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

六、劳动保护和劳动条件

第八条：甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全各项劳动安全卫生制度，保证乙方的人身安全及健康。

第九条：甲方应按照国家关于特种作业、女职工和未成年工劳动保护的规定，对乙方进行保护。

七、劳动纪律

第十条：乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

第十一条：乙方如有违反规章制度和劳动纪律的行为，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。

八、劳动合同的解除和终止

第十二条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

第十三条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（五）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第十四条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（一）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（三）双方不能依据本合同第十二条就变更合同达成协议的。

第十五条：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（五）因甲方原因致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第十六条：乙方在解除劳动合同前，必须将经手的事项如实交接给甲方指定的接替人选，并做好工作记录，方可离开工作岗位。

第十七条：甲乙双方解除或终止本合同时，乙方应提供相关的证明材料，甲方应出具解除或终止本合同的证明材料，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第十八条：甲方应在解除或终止本合同时，为乙方出具解除或终止合同的证明材料，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应及时办理离职手续，离开甲方的工作地点。

第十九条：甲乙双方解除或终止本合同后，乙方不得泄露甲方的商业秘密和保密信息，并应继续遵守甲方的规章制度和保密规定。如因违反保密规定给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第二十条：因履行本合同发生争议时，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他事项第二十一条：甲乙双方约定其他事项如下（补充条款）：__________。第二十二条：本合同未尽事宜，按照法律法规的规定执行。第二十三条：本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

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