导游岗位2024年度旅行社劳动协议版.docx

导游岗位2024年度旅行社劳动协议版A版

本合同目录一览

1.劳动合同的订立

1.1双方同意自2024年1月1日起至2024年12月31日止，甲方（旅行社）聘请乙方（导游）担任导游岗位工作。

1.2乙方同意按照甲方的工作安排和要求，提供导游服务，并遵守甲方的各项规章制度。

2.劳动报酬

2.1甲方应按照乙方的工作量和质量，按时足额支付乙方工资。

2.2乙方同意按照甲方规定的导游服务费用标准，向甲方支付服务费用。

3.工作时间与休息休假

3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应合理安排乙方的工作与休息时间。

4.劳动保护与保险

4.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并办理相关保险手续。

4.2甲方应提供乙方工作所需的导游设备和工具，并确保乙方的劳动安全。

5.保密条款

5.1乙方同意保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的客户信息、经营策略等保密信息。

6.违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。

7.争议解决

7.1对于因本合同所引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.合同的变更、解除和终止

8.1任何一方不得单方面解除或终止本合同，除非发生合同约定的解除或终止条件。

8.2双方同意本合同的变更、解除或终止，应书面签署，并经双方确认。

9.合同的生效

9.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

10.2本合同的修改和补充，应由双方书面签署，并经双方确认。

11.法律适用

本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。

12.争议解决方式

12.1双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。

12.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

13.合同的签署日期

本合同于2024年1月1日签署。

14.合同附件

14.1本合同附件包括：乙方个人简历、乙方身份证复印件、乙方学历证书复印件等。

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的订立

1.1甲方（旅行社）聘请乙方（导游）自2024年1月1日起至2024年12月31日止，担任导游岗位工作。

1.2乙方同意按照甲方的工作安排和要求，提供导游服务，并遵守甲方的各项规章制度。

1.3乙方的工作地点为甲方指定的工作地点。

第二条劳动报酬

2.1甲方应按照乙方的工作量和质量，按时足额支付乙方工资。

2.2乙方同意按照甲方规定的导游服务费用标准，向甲方支付服务费用。

2.3甲方应在每月5日前支付乙方上一月工资。

2.4乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。

第三条工作时间与休息休假

3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应合理安排乙方的工作与休息时间。

3.3乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。

3.4乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。

第四条劳动保护与保险

4.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并办理相关保险手续。

4.2甲方应提供乙方工作所需的导游设备和工具，并确保乙方的劳动安全。

4.3甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境。

第五条保密条款

5.1乙方同意保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的客户信息、经营策略等保密信息。

5.2乙方不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密。

5.3乙方应在合同终止后继续承担保密义务。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。

6.2甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方迟延履行违约金。

6.3乙方未按约定提供导游服务的，应按照实际情况向甲方支付违约金。

第七条争议解决

7.1对于因本合同所引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.2双方同意在争议解决过程中，保持商业机密和个人隐私的保密。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1任何一方不得单方面解除或终止本合同，除非发生合同约定的解除或终止条件。

8.2双方同意本合同的变更、解除或终止，应书面签署，并经双方确认。

8.3甲方解除或终止本合同的，应提前30日通知乙方。

8.4乙方解除或终止本合同的，应提前30日书面通知甲方。

第九条合同的生效

9.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.3本合同的修改和补充，应由双方书面签署，并