医院人事管理问题研究.docx

摘要：本文从人员配置不当、职称评选不严、人员待遇不公和离退休人员处置不善等方面，阐述了医院人事管理中存在的问题，并从实施招聘制度，注重人才培养；引入市场机制，提高评审效率；采取公平竞争，讲求按劳分配；妥善安置离退休人员，发挥离退休人员余热等方面，探讨了医院人事管理问题的对策，以期为提高人事管理水平提供借鉴意义。

关键词：医院人事管理问题对策

随着经济的发展和社会的进步，人们对身体健康越来越关注，医院数量也与日俱增，医院管理的重要性凸现出来，而人事管理既关系到医院资源的合理利用，又关系到医院的和谐稳定发展，其重要性更是不容忽视。因此，分析医院人事管理中的问题及对策，对营造医院良好的发展环境有着