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挥作用,通过交易成本的上升来解释企业规模的扩大,对于科斯而言,他
有把收益递减考虑影响企业交易成本递减和要素供给价格上升的因素、交易博
弈的因素、规模空间以及技术制约。其实考虑的因素很全面,后人做的不同意
见只能是补充,而无法取代。我仔细想一想,企业不仅存在本身经营时候的制
造成本,也存在制度或者运营期间的交易费用,这些费用是无法避免的,即使
压缩再压缩,交易成本不一定通过金钱来衡量,有可能是其它要素,或者是两
个生产者之间的契约,虽然交易成本对于企业来说很模糊,但科斯具体全面的
解释下给出了定义。这种归纳概括和把抽象变具体的思路使我受益匪浅,从而
也学习到经济学应该有的思维习惯。
第三部分科斯则通过引用奈特的劳动分工来解释不确定性理论带来的企业
组织产生,从而证明他的第二种假设,科斯很聪明地弥补了自己理论的不足,
把企业的组织看作社会关系的分工,这也让我看到了企业中人发生的作用,制
度的制定者是人,这里的人更准确指企业领导者,人是活的,分工也是活的,
这样产生的制度就能符合企业自身的角度。科斯自我完善自己学说,跟随时代
不断进步本身就是一种榜样。经济学发展到现在,大约90%的知识在斯密的时代
已经解决了,剩下的更多的是一些补充,或者随着社会经济的繁荣产生的新的
经济问题,因此,在没有形成自己观点的时候运用前人知识是非常必要的,不
必不提倡和自责。相反,我们必须在总结、适当运用前人知识的基础上,与时
俱进,不断完善,才不会被时代所淘汰。
看看文章第四部分和第五部分。篇幅较为简短,是上面内容的补充和总结。
他考虑的是不完全竞争市场存在的情况下企业组织还是否成立,事实上和完全
竞争的条件类似。结尾通过现实中的事实得到了结论,也照应了文章开头的思
考路线。
通览全文,科斯对于企业的界定具有科学性,严谨性。然而,学界对科斯
企业理论也会存在一定质疑。交易成本是否是企业产生的唯一原因呢?企业在
生产社会化的出现可能还有其他原因,比如说通过企业协作可以节约生产成本,
增加产出等,这些会不会也是企业产生重要因素呢?其二,企业本质上是市场
的替代么?其三,企业仅仅是交易的功能么?这些都是我们不禁提出质疑的方
面。
当然,科斯的《企业的性质》无疑是一篇具有划时代意义的巨作,开启了
被传统新古典经济学家视为“黑箱”的企业的分析。尽管关于企业理论的文章
中还存在一些争议值得我们思考,但是不得不承认,它改变了我们的思考方式,
使得无数学者受益匪浅。
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