2024职工聘用合同格式范文.docxVIP

?合同编号：__________

合同各方信息：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（职工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本聘用合同，共同遵照执行。

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位及职责

2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责为：____________________。

2.2甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位及职责，乙方应予接受。

第三条劳动报酬

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的薪酬制度执行。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件。

4.2甲方应按时为乙方缴纳社会保险，并保障乙方依法享受带薪年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第五条保密义务

5.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条合同解除和终止

6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可提前解除或终止本合同。

6.2如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。

6.3如甲方违反本合同，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（职工）：________________

签订日期：____________________

注意事项：

1.合同主体资格：确保甲方为合法成立的用人单位，乙方为具备劳动权利和能力的职工。

2.合同内容合法性：合同条款应符合国家相关法律法规，不得含有违反法律的内容。

3.合同填写规范：确保合同填写内容完整、准确，字迹清晰，不得涂改。

4.合同签字盖章：合同须经甲乙双方签字（或盖章）后生效，确保签字人具有授权。

5.合同保管：双方各自妥善保管合同副本，避免合同丢失或损坏。

6.保密义务：乙方应严格遵守保密条款，防止泄露甲方商业秘密。

7.履行合同义务：双方应严格按照合同约定履行各自义务，确保合同顺利实施。

8.合同变更：如合同内容需要变更，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。

9.解除和终止合同：合同解除或终止时，应按照合同约定和法律法规办理相关手续。

10.争议解决：双方应通过友好协商解决合同争议，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

具体解决办法：

1.合同主体资格问题：如有疑问，可向工商行政管理部门查询甲方的主体资格，向公安机关查询乙方身份信息。

2.合同内容合法性疑问：可咨询法律专业人士，确保合同条款符合法律法规要求。

3.合同填写不规范：重新填写合同，确保内容准确、字迹清晰，避免涂改。

4.合同签字盖章疑问：确认签字人是否具有授权，如无授权，应请有权签字人重新签字。

5.合同保管问题：双方建立合同保管制度，确保合同副本安全妥善存放。

6.保密义务问题：加强对乙方保密教育，违约泄露保密信息时，按合同约定承担责任。

7.履行合同义务问题：双方加强沟通与协作，确保合同顺利履行。

8.合同变更问题：变更合同内容时，书面确认，并由甲乙双方签字盖章。

9.解除和终止合同问题：按照合同约定和法律法规办理相关手续，确保双方权益。

10.争议解决问题：协商不成时，依法向人民法院提起诉讼。

合同所涉及的法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有用人权利和义务的单位。

2.职工：指与用人单位建立劳动关系的劳动者。

3.劳动合同：指用人单位与职工之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.劳动报酬：指用人单位支付给职工的工资、奖金、津贴等。

5.劳动保护：指用人单位为保障职工的生命健康和安全，采取的各种措施。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的信息。

7.保密义务：指职工在合同期间及合同终止后，对用人