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企业单位财务管理规章制度主要内容

企业单位财务管理规章制度主要内容

企业单位财务管理规章制度范文一

一、总则

为了加强财务管理，规范财务收支审批程序和站内财务行为，严肃财经纪律，形成有效的监督约束机制，完善财务管理制度，勤俭节约，杜绝浪费，提高资金的使用效益，使财务工作有据可查，有章可循，更好地为造价管理工作服务，根据有关财经法律、法规精神和上级要求，结合我站实际情况，经站党支部研究决定，特制定本制度。

二、财务管理

财务管理实行“统一领导、统一管理”的体制。

财务工作站长全面负责，分管领导具体负责，由财务科统一管理。财务科负责编制全年预算内、外计划，年终决算，撰写财务分析报告;按照国家有关财务规定统一设立帐户、统一核算，实行“一支笔”财务审批制度。

财务科要当好参谋，做到年初有全年预算，当月有当月预算，年清月结，财物相符，帐证相符，手续齐全，年终有分析，全年有总结。

经费开支要本着勤俭办事的原则，严格按年初预算执行，特殊原因，适当可作相应调整，费用开支标准一律按现

行财务制度执行。

三、财务监督

财务工作实行“两公开一监督”管理办法。即公开财务管理制度，公开财务执行结果，接受群众监督。

加强财务事前监督，实行财务稽核制度，一切开支(含借款)必须履行先审核后批报手续。

1、实行民主理财。成立站民主理财小组，负责对财务情况进行监督，对重大收支项目提出意见和建议，对财务公开的有关内容进行审核、分析、评价，听取群众意见，提出改进措施。

2、重大收支项目由支部会议研究决定。

凡重大收支项目，财务科应提交详细分析报告，由支部会议充分酝酿讨论，研究决定。

3、财务科每月应向站长办公会议提交站里预算内外资金收支情况，便于站领导及时掌握全站财务状况，做出相应决策。站财务情况每年应公开接受市审计、监察、财政、物价、税务等部门的检查监督。

四、财务运行

1.人经费：国家和地方统一规定的人员工资、津贴按人事局核批的标准执行，津补贴按有关文件执行，养老保险

为上年工资总额的28%(个人8%)、医疗保险为9%(个人2%)、失业保险为3%(个人1%)、住房公积金不超过12%，人员经费由分管财务副站长审批。

2.公用经费：

以下费用在500元以内，由分管财务副站长审批，500元以上须报请站长同意方可签字。

⑴办公费、会议费、印刷费、电脑维护费：由办公室做好会议预算，报请站长批准后，由分管财务副站长审批;

⑵差旅费、车辆各项费用、交通费、招待费、福利费、培训费、劳务费、邮电费、委托业务费及其他支出：由经办人做好预算，报请站长批准后，由分管财务副站长审批;

⑶水电费、物业管理费、工会经费：由分管财务副站长审批;

⑷固定资产购置：一般资产由科室提出申请，站分管领导签署意见，报站长同意后方可购置，重要资产由支部审定;

⑸所有报批费用必须有合法有效的凭证单据，并列明事由，由经办人、批准人签字后，财务科方可办理报销款结付。

五、财产管理

1、财务科应建立健全固定资产总帐。负责各类资产的登记、验收工作。办公室负责资产的保管、领发等工作。做到件件有着落，样样都在册。

2、财产物资的调拨、报废、捐赠等均应按照相关权限进行审批，由财务科统一办理。

六、档案管理

1、财务科必须严格按照《会计法》及有关财务管理的法律法规，规范会计工作和财务行为，确保报销的原始凭证数字真实可靠，票据完整清晰，大小写金额相符。

2、建立健全会计档案与档案管理制度。财务科要按有关规定建立会计档案，档案的借阅、交接、存放、销毁等，应严格按照国家有关规定执行。

企业单位财务管理规章制度范文二

一、总则

为有效管理XXX各项活动及日常运转的财务支付状况，遵循自主理财、促进收支平衡的原则，使经费使用更具条理性、透明性、合理性和效率性，特制定本财务管理制度。

二、财务开支管理

第一条XXX财务日常开支包括用于研究生会办公用品、宣传用具、日常会

议、内部干部交流活动以及其他常规工作需要的费用。

第二条日常用品采购申报程序如下：

1、XXX所需各项日常用品需在例会时由各部门提出，经XXX同意确认之后，交由生活部采购。如学生工作需要，各部门也可自行采购，但需有一名生活部成员陪同以便管理。

2、物品采购产生的.发票由生活部定期向XXX报销。

第三条关于打印签账的相关程序：

1、各部门因活动需要在打印店记账时，须在打印店账本的备注一栏中将打印内容做详细备注。

2、各部门干事在打印店签账时，需在打印店的账本上自己的名字后附上所在部门分管主席的名字。

第四条所申报事项全部实施完毕后一周内上交正式发票和发票附清单，发票背面注明用途、时间、经手人、证明人等详细信息。发票附清单上应明确写