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因病终止劳动关系协议6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方因病终止劳动关系事宜达成以下协议：

一、双方关系及期限

1.甲乙双方自XXXX年XX月XX日起建立劳动关系，乙方在甲方处从事XXXX工作。

2.乙方因病不能继续工作，甲方同意乙方终止劳动关系。

二、疾病情况及证明

1.乙方因患有严重疾病（具体疾病名称），需要长期治疗和休养。

2.乙方已提供相关医疗证明，证实其疾病状况及治疗建议。

1.甲方同意乙方因病终止劳动关系，终止时间为XXXX年XX月XX日。

2.乙方在劳动关系终止前需完成的工作已交接完毕，无未完成事项。

四、双方权利义务

1.甲方应按照国家法律法规及甲方规章制度，为乙方办理劳动关系终止手续。

2.甲方应根据乙方的实际工作年限和劳动法律法规的规定，支付乙方相应的经济补偿金。

3.乙方应配合甲方完成劳动关系终止的相关手续，如离职证明、社保关系转移等。

4.乙方应保证在劳动关系终止后，不再以甲方名义从事任何活动或行为。

五、保密及竞业禁止

1.乙方在劳动关系存续期间及终止后，应对甲方的商业机密、技术秘密及客户信息予以保密。

2.乙方在劳动关系终止后的一年内，不得在与甲方相同或相似的行业、地区从事竞业活动。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商无果，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁结果不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，自劳动关系终止之日起终止。

3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（签字或盖章）：XXXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方因病无法继续履行劳动合同，双方经协商一致，达成以下协议，以资共同遵守。

一、双方身份

甲方系一家依法设立并合法存续的企业，乙方系甲方的员工，因病无法继续工作。

二、劳动关系终止原因

乙方因病无法继续履行劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》及甲方相关规定，双方同意终止劳动关系。

三、双方权利义务

1.甲方应依法为乙方办理社会保险及住房公积金等相关手续，并支付乙方应得的工资、奖金、津贴等。

2.乙方应配合甲方办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。

3.甲方应考虑到乙方的实际情况，在终止劳动关系后，给予乙方必要的关怀和帮助。

四、经济补偿

根据乙方的实际工作年限和劳动贡献，甲方决定支付乙方以下经济补偿：

1.乙方应得的未发放工资、奖金、津贴等；

2.甲方根据乙方的实际工作年限，支付相应的补偿金；

3.甲方为乙方缴纳的社会保险及住房公积金等相关费用。

具体金额由甲方根据乙方的实际工作情况和相关法律规定确定，并在乙方办理离职手续时一次性支付给乙方。

五、保密条款

乙方应对甲方的商业秘密和保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。如因乙方泄露保密信息给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.在本协议执行过程中，如相关法律法规发生变化，导致本协议内容与法律法规不符的，双方应及时调整本协议内容，以确保符合法律法规的要求。

5.乙方离职后，如需重新就业，应在找工作时向新雇主说明在甲方的工作经历和离职原因，以便新雇主了解乙方的身体状况和劳动能力。

6.甲方在乙方离职后，仍有权对乙方的行为进行监督和管理，如发现乙方有违反法律法规或甲方规定的行为，甲方有权采取相应的法律措施。

7.双方在协商过程中，应本着诚实信用的原则进行沟通，确保双方的合法权益得到保障。

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