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企业正式员工聘用合同模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方同意，乙方不得擅自更换岗位。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方的工作地点为甲方公司所在地。如甲方因业务需要调整工作地点，乙方应积极配合。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周五天工作制，每天工作8小时，具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有国家法律规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期按甲方规定执行。

3.甲方因业务需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付工资，具体工资数额按甲方规定执行。工资以法定货币支付，不得拖欠。

2.甲方应根据公司效益和乙方工作表现，适时调整乙方的工资水平。

3.乙方在合同期内因私事请假，甲方有权扣除相应工资。如乙方因公出差，出差补贴按甲方规定执行。

五、保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按当地规定执行。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括年终奖、过节费、高温费等。具体福利待遇按甲方规定执行。

3.乙方在合同期内因疾病、工伤等需要治疗时，甲方应按国家和地方有关规定提供相应的医疗待遇。具体医疗待遇按甲方规定执行。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法活动。

2.甲方有权对乙方进行管理和教育，乙方应服从甲方的管理。

3.乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职应提前向甲方提出书面申请，并办理离职手续。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按相关法律法规执行。

2.如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。具体赔偿数额按实际损失计算。

3.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体解决方式按相关法律法规执行。

八、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动的有关事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位与职责

乙方同意接受甲方的聘用，担任XXXX岗位，并按照甲方的要求履行岗位职责。具体岗位职责详见公司内部岗位说明书。

二、聘用期限

本合同自签订之日起生效，有效期为XX年，即至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方协商一致可以续签。

三、工作时间与地点

1.乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体地址详见公司内部通知。

2.乙方的工作时间为标准工时制，具体工作时间安排详见公司内部通知。

四、劳动报酬与福利

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体数额详见公司内部工资制度。

2.甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并支付住房公积金。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假，具体安排详见公司内部通知。

五、劳动纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责。

2.甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核标准详见公司内部考核制度。

3.乙方如违反劳动纪律或岗位职责，甲方有权按照公司规定给予纪律处分。

六、合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方因故不能履行合同义务，甲方可以解除本合同。

3.甲方因业务调整或管理需要，可以终止本合同。但需提前告知乙方，并支付相应的经济补偿。

4.乙方在合