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劳动合同主体变更协议案例

合同编号：__________

甲方（原用人单位）：【全称】

地址：【地址】

法定代表人：【法定代表人】

联系电话：【联系电话】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【住址】

联系电话：【联系电话】

鉴于甲方与乙方之间存在有效的劳动合同，且双方希望通过协商一致，对劳动合同主体进行变更，现甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就劳动合同主体变更事宜达成如下协议：

一、变更事项

1.1甲方同意将乙方的劳动合同主体由原用人单位变更为甲方。

1.2乙方同意自【起始日期】起，与甲方建立劳动关系，并按照甲方的规定签订劳动合同。

二、劳动合同的延续

2.1除本协议另有约定外，乙方在原劳动合同项下的工作年限、职务、岗位、工资待遇等均按照原劳动合同的约定执行。

2.2甲方应当继续履行原劳动合同约定的义务，包括但不限于支付工资、福利、社会保险等。

三、劳动合同的终止

3.1自本协议生效之日起，原劳动合同即行终止。

3.2乙方应当将原劳动合同的相关证件、资料等交回甲方。

四、劳动合同的签订

4.1甲乙双方应当在本协议生效之日起【规定时间】内，重新签订劳动合同。

4.2新的劳动合同应当遵循国家法律法规的规定，保障乙方的合法权益。

五、保密条款

5.1乙方同意在合同变更过程中，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得泄露给第三方。

5.2乙方同意在合同变更后，继续遵守甲方的保密制度，对甲方的相关信息予以保密。

六、违约责任

6.1甲乙双方应当严格履行本协议的约定，如一方违约，应当承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

七、争议解决

7.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（原用人单位）：【全称】

乙方（劳动者）：【全称】

甲方法定代表人：【法定代表人】

乙方签字：【签字】

签订日期：【日期】

一、附件列表：

1.劳动合同主体变更协议

2.甲方（原用人单位）营业执照复印件

3.乙方（劳动者）身份证复印件

4.原劳动合同复印件

5.甲方银行账户信息

6.乙方银行账户信息

7.保密协议

8.甲方内部保密制度

9.乙方签字确认的劳动合同

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本协议约定继续履行原劳动合同的义务，如未支付工资、福利、社会保险等。

2.乙方未按照本协议约定继续遵守甲方的保密制度，泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

3.甲乙双方未按照本协议约定履行合同义务，导致合同目的不能实现。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动合同主体变更：劳动合同中的用人单位或劳动者发生变更。

3.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

4.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。

5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照本协议约定支付工资、福利、社会保险等。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。

3.问题：合同履行过程中发生争议。

解决办法：甲乙双方可以通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.用人单位因合并、分立、解散等原因，需要将劳动合同主体进行变更。

2.用人单位因业务发展需要，将部分业务转让给其他用人单位，需要将劳动合同主体进行变更。

3.劳动者因个人原因，如离职、跳槽等，需要将劳动合同主体进行变更。

4.用人单位与劳动者协商一致，同意变更劳动合同主体。