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场部员工固定期限劳动协议范本版A版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
1.3合同期限
2.工作内容
2.1乙方的岗位职责
2.2乙方的工作地点
2.3乙方的工作时间
3.劳动报酬
3.1甲方向乙方支付的工资待遇
3.2乙方加班工资的计算
3.3甲方依法为乙方缴纳的社会保险费用
4.合同的生效、终止和解除
4.1合同生效条件
4.2合同终止条件
4.3合同解除条件
5.保密协议
5.1乙方的保密义务
5.2保密信息的范围
5.3保密信息的保护期限
6.劳动争议的解决
6.1双方协商解决
6.2劳动仲裁解决
6.3法律途径解决
7.违约责任
7.1甲方的违约责任
7.2乙方的违约责任
8.其他条款
8.1甲方为乙方提供的福利保障
8.2乙方的工作纪律要求
8.3双方的其他约定
9.附件
9.1甲方提供的培训机会
9.2乙方的工作业绩考核标准
10.合同的修改和补充
10.1合同的修改
10.2合同的补充
11.法律适用及争议解决
11.1适用法律法规
11.2争议解决方式
12.合同的签署和生效
12.1合同签署时间
12.2合同生效时间
13.双方签字盖章
13.1甲方签字盖章
13.2乙方签字盖章
14.附件说明
14.1附件一:劳动合同期限表
14.2附件二:保密协议书
14.3附件三:岗位职责说明书
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)是指场部及其下属的各个部门和分支机构,地址为____________。
1.3本合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事____________工作,岗位职责为____________。
2.2乙方的工作地点为甲方场部及其下属的各个部门和分支机构。
2.3乙方的工作时间为标准工时制,每日工作8小时,每周工作40小时。具体工作时间按照甲方的实际工作需要调整。
第三条劳动报酬
3.1甲方向乙方支付的工资待遇为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
3.2乙方加班工资的计算按照《中华人民共和国劳动法》和甲方的内部规定执行。
3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第四条合同的生效、终止和解除
4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
4.2有下列情形之一的,本合同终止:
(1)合同期满,双方未续签;
(2)乙方达到法定退休年龄;
(3)乙方因伤病不能从事原工作,经过劳动能力鉴定,确认丧失劳动能力;
(4)乙方死亡或者被宣告失踪;
(5)法律、法规规定的其他情形。
4.3有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度;
(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损害;
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;
(4)乙方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;
(5)法律、法规规定的其他情形。
第五条保密协议
5.1乙方在合同期限内和解除合同后一年内,对甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息承担保密义务。
5.2保密信息的范围包括:客户信息、合同信息、财务信息、研发信息、经营信息等甲方未公开的信息。
5.3保密信息的保护期限为合同期限结束后三年。
第六条劳动争议的解决
6.1双方在发生劳动争议时,应通过友好协商解决。
6.2如果协商不成,任何一方均有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。
6.3如果对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。
第八条其他条款
(1)按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险;
(2)为乙方提供带薪年假、病假等休假待遇;
(3)为乙方提供必要的劳动保护用品;
(4)为乙方提供培训、晋升机会;
(5)其他法律法规规定的福利保障。
8.2乙方应遵守甲方制定的工作纪律要求,包括但不限于:
(1)遵守国家法律法规和甲方规章制度;
(2)保守甲方商业秘密,不得泄露给第三方;
(3)不得利用职务之便谋取私利;
(4)不得酒后上岗,严格遵守操作规程;
(5)其他甲方提出的工作纪律要求。
8.3双方的其他约定如下:
(1)乙方因工作需要调岗的,应提前一个月通知甲方;
(2)乙方解除或终止合同的,应提前一个月书面通知甲方;
(3)乙方违反本合同的,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任;
(4)乙方离职后,不得以任何方式损害甲方的声誉;
(5)其他双方约定的内容。
第九条附件
9.1甲方提供的培训机会,包括内部培训、外部培训等,具体培
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