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“四不损害〞学问

为保证人身平安，请你实在遵守“不损害自己、不损害别人、不被别人损害、疼惜别人不受损害〞的四不损害原则。

不损害自己：

你的平安是公司正常运行的根底，也是家庭华蜜的源泉，有平安，奇异生活才有可能！

我不损害自己,就是要进步自我疼惜意识,不能由于自已的无视、失误而使自己受到损害。它取决于自己的平安意识、平安学问、对工作任务的熟识程度、岗位技能、工作看法、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。

想做到我不损害自己，我应做到以下方面：

在工作前应思索以下问题：我是否理解这项工作任务，我的责任是什么？我具备完成这项工作的技能吗？这项工作有什么不平安因素，有可能出现什么过失？万一出现故障我该怎么办？我该如何防止失误。

1、保持正确的工作看法及良好的身体心理状态，疼惜自己的责任主要靠自已。

2、驾驭自己操作的设备或活动中的紧急因素及限制方法，遵守平安规则，运用必要的防护用品，不违章作业。

3、任何活动或设备都可能是紧急的，确认无损害威逼后再施行，三思而后行。

4、杜绝幸运、自大、省能、想当然心理，莫以患小而为之。

5、主动参与平安教化训练，进步识别与处理紧急的实力。

6、虚心承受别人对自己不平安行为的订正。

不损害别人：

别人生命与你的一样宝贵，不应当被无视，疼惜同事是你应尽的义务。我不损害别人,就是我的行为或后果,不能给别人造成损害。在多人作业同时，由于自己不遵守操作规程，对作业现场四周视察不够以及自己操作失误等缘由，自己的行为可能对现场四周的人员造成损害。

要想做到我不损害别人，我应做到以下方面：

1、你的活动随时会影响别人平安，敬重别人生命，不制造平安隐患。

2、对不熟识的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的沟通协商后再做。

3、操作设备尤其是启动、修理、清洁、保养时，要确保别人在免受影响的区域。

4、你所知、造成的紧急刚好告知受影响人员、加以消退或予以标识。

5、对所承受到的平安规定/标识/指令，细致理解后执行。

6、管理者对危害行为的默许纵容是对别人最严峻的威逼，平安表率是其职责。

不被别人损害：

人的生命是脆弱的，变更的环境蕴含多种可能失控的风险，你的生命平安不应当由别人来随意损害。我不被别人损害，即每个人都要加强自我防范意识,工作中要防止别人的错误操作或其它隐患对自己造成损害.

要想做到我不被别人损害，我应做到以下方面：

1、进步自我防护意识，保持警觉，刚好觉察并报告紧急。

2、你的平安学问及阅历与同事共享，扶植别人进步事故预防技能。

3、不无视已标识的/潜在紧急并远离之，除非得到足够防护及平安容许。

4、订正别人可能危害自己的不平安行为，不损害生命比不损害情面更重要。

5、冷静处理所遭受的突发事务，正确应用所学平安技能。

6、回绝别人的违章指挥，即使是你的主管所发出的，不被损害是你的权利。

疼惜别人不受损害：

任何组织中的每个成员都是团队中的上分子，要担负起关切疼惜别人的责任与义务，不仅自己要留意平安，寒冷要疼惜团队的其别人员不受损害，这是每个成员对集体中其他成员的承诺。

要想做到我疼惜别人不受损害，我应做到以下方面：

1、任何人在在任何在方觉察任何事故隐患都要主动告知或提示别人。

2、提示别人遵守各项规章制度与平安操作标准。

3、提出平安建议，相互沟通，向别人传递有用的信息。

4、视平安为集体的荣誉，为团队奉献平安学问，与别人共享阅历。

5、关注别人身体、精神状况等异样变更。

6、一旦发惹事故，在疼惜自己的同时，要主动扶植身边的人摆脱逆境。