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年轻干部培养选拔座谈会发言稿

现如今，需要使用发言稿的事情愈发增多，发言稿可以起到整理

演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。你写发言

稿时总是无从下笔？下面是小编帮大家整理的年轻干部培养选拔座谈

会发言稿，仅供参考，大家一起来看看吧。

年轻干部培养选拔座谈会发言稿1

我是来自本科网络安全保卫大队的中队长王斌，负责13级学管工

作。今天非常荣幸能够作为代表汇报个人的成长感悟。

我于20xx年毕业于山东警察学院，公安大学研究生毕业后留校从

事学管工作。我本人这种跨地域、跨学校的公安院校成长经历让我对

自己的工作和成长有了特殊的思考和感悟。

首先，学管工作是个良心活儿！刚来到学生工作处，处领导和

老同志就经常跟我们说，校党委要求我们学管队伍要把学管工作当成

事业来干。现在，我对这句话的体会更深刻。这缘自学管工作本身的

复杂性、精细性和专业性，更缘自我们学管干部肩负的对学校、学生

以及身后每一个家庭的责任。现在，我所负责的中队学生数量为238

人，单从数字上看，每个学生仅仅是1/238，但对于学生的家庭来说，

他却是百分之百。所以，做好学管工作需要我们珍惜这份光荣的职责，

做到敬业，更需要我们用真情实意去认识学生，帮助学生，帮助每

一个家庭，做到奉献，积极践行师爱为魂的职业道德标准，用爱用

心管理，用爱用心服务。

其次，学管工作是个技术活儿！来到公安大学从事学管工作以

后，我深刻认识到，学管工作不仅是简单地对学生进行日常管理和教

育，也是一项系统化、精细化的育人工程，甚至是一项值得深入研究，

亟待创新的课题。公安大学核心价值观、七个特色人才培养目标、

全面深化教管结合以及三全育人等从顶层设计层面上描绘了学校特

色人才培养的蓝图；思想政治教育、党团组织建设、警务化管理、心

理深度辅导、学风建设、校园文化建设、第二课堂活动组织、公务员

备考、就业指导与服务等工作内容构成了我校本科生基层学管工作的

精细化体系；副处级以上行政干部联系新生区队制度，专业辅导员制

度，中队长、专业辅导员管理办法等相关制度规章的制定彰显了教管

结合工作的开拓性和创新性；常规性的理论学习、分层次的业务培训

和工作研究小组的成立与运行既强化了学习型学管队伍的建设，又深

化了对学管工作的理论研究。公安大学的学管工作在理论深度和业务

宽度上都在努力实现质的飞跃。

我有幸留校加入了学生工作处这个大家庭。对于一名新入职的年

轻同志来说，良好的工作环境对于个人成长具有重要意义。学生工作

处既是我的工作岗位，又是我的第二个家。这支团结严肃、紧张活泼

的队伍滋养着我的成长，也实现着我的人生价值。在这支队伍中，我

们讲政治。在历届大型活动等政治任务中，用实际行动诠释了忠于党、

忠于祖国、忠于人民、忠于法律的崇高信仰，从而明白了我们的队伍

是一支召之即来、来之能战、首战用我、用我必胜的钢铁队伍；在这

支队伍中，我们讲纪律。从警容风纪到集体活动，再到工作作风，做

到统一步调、整齐划一、服从命令、听从指挥，是可以为学生提供榜

样作用的纪律队伍；在这支队伍中，我们讲团结。在繁忙的日常工作

中、在挥汗如雨的训练场，我们亲密无间共进退，是互帮互助，团结

一心的和谐队伍；在这支队伍中，我们讲奉献。围绕岗位职责，抓创

新、抓质量、抓基础、抓队伍，着力培养四个忠于的公安英才，是

敢于担当的实干队伍。

我也有幸遇上了一批经验丰富，对年轻同志关怀备加的老学管。

他们在漫长的学管工作中，一直用言传身教指引我们年轻同志不断成

长。严谨认真，一丝不苟的工作习惯，让我感受到了如履薄冰，如临

深渊的工作态度；豁达包容，勇于担当的处事方式，让我学习到了

有功不居，身死不辞的敬业精神。我想，这些都是我们年轻同志需要

学习和领悟的精髓。

更幸运的是我赶上了学校大发展的好时候。通过与老同志的交流

和对学校发展史的了解，我感受到校党委一步步将学管工作提高到了

全新的层次和位置，为学管工作的快速发展打牢了基础，铺平了道路。

职业发展的畅通、工资待遇的提高、工作条件的改善、工作美誉度的

提升既让公安大学的学管工作充满活力和自豪，又给了我们年轻同志

奉献学管工作的底气和信心。

我们年轻学管干部队伍的成长离不开校党委长期以来的关心和爱

护。我们一定以学生为本，对学生本人负责，对学生家庭负责，对学

校负责，为我校打造一流学生工作水平，铸就一流人才培养质量做出

努力！

以上汇报有不当之处，请各位领导和同事批评指正。我的发言完

毕，谢