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XX消防站2024年X月队伍管理教育暨安全形势分析报告

X月份，根据上级党委下发工作文件要求，xx站紧紧围绕“XXX”、“XXX”活动开展当前队伍管理教育和作战训练安全工作，对我站当前工作进行全面的自纠自查，对出现问题狠抓整改落实，努力推动队伍管理及安全形势快速发展。现将现将有关情况详细汇报如下：

一、队伍现状

(一)严格落实规章制度。9月以来我站扎实针对“XX”、“XX”、“XX”等重要时间节点开展谈心工作，摸排重点人员，制定工作措施。落实一日生活制度，干部骨干能从日常生活的一点一滴、教育训练的一言一行、所属的一人一事抓起紧盯重点时段、重点单位、重点岗位、重点人员和重点环节，扎实开展安全风险隐患排查，抓早抓小抓苗头，确保不失控、不漏管。

(二)强化车辆装备管理。紧紧围绕“XXX月”消防站高度重视行车安全和作战训练安全工作，始终把作战安全安全当做安全管理的一项重点工作。坚持“管车先管人，管人重思想”的原则，严格落实安全隐患定期排查制度，结合交接班、车场日活动定期对训练设施、装备器材进行清点、测试和维护保养，及时排查整改安全隐患，防止车辆器材“带病”上岗，确保车辆和装备时刻处于安全可靠、完整好用的状态；定期举行理论考试、安全员能力考核工作，全面加强消防站了消防站的安全运行能力。

(三)抓好关键紧盯安全管理。坚定不移落实开展“XXXX活动”，坚持加强隐患排查，杜绝营区内安全事故发生，深入查找队伍内部安全管理工作中存在的薄弱环节找准突破口，及时抓好整改，消除隐患，堵塞漏洞，提高队伍安全管理系数。重点严格落实请销假、晚点名、岗哨、和查铺查哨等管理制度，干部以身作则，切实做好经常性管理工作，突出节假日和外出人员的管理，坚决纠正有令不行、有禁不止等不良风气，及时发现事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。

紧盯重点人员，加强“五涉”人员(涉赌、涉贷、涉密、涉困、涉婚)人员的摸排，强化借调、外出、休假人员管理，严防因思想失察、行为失管杜绝引发安全问题。

二、存在的问题

队伍管理教育方面：一是抓管理教育主责意识不强。部分指战员对管理教育和安全工作位置摆得不够高、心中分量不够重，对待安全防事故工作抱有侥幸心理。特别是新入职的“学生兵”，在外的懒散状态在站里一时不能转变，手机网络使用管理不严格。二是队伍正规化管理水平有待提升。相关会议纪要、要事日记、行政会议记录、党委(支部)会议记录等均不同程度存在格式不规范，有错别字、内容排序混乱的现象，记录存在未及时签字的情况。班长骨干谈心谈话偏少，对所属人员思想动态掌握不及时。三是一日生活秩序落实不严。库室内务设置规范后不能坚持常态化营区卫生死角得不到根治，队伍集合速度过慢。

作战训练安全方面：一是安全防事故工作形势依然严峻。带班干部存在履职不到位和精力外移的情况，安全防范意识有待提高，少数班长骨干表率作用不强，带队纪律执行不严，对人员思想、车辆器材装备性能等情况不熟悉，保养不到位，风险隐患排查整治不彻底，行车安全、作战训练安全抓的不牢。二是队员安全意识不高。训前热身活动队员认为“多此一举”，热身不到位导致有肌肉拉伤的现象出现，对待作战安全理论知识不重视，组织理论学习期间队员打瞌睡、心不在焉梦游天际，学不进脑带来了很大的安全隐患。

三、整改措施

（一)严格落实各项规章制度。一是指导各队员抓好条令纲要常态化学习和“XX”活动，开展好各项安全工作,开展全方位、抄底式、无盲点、不间断督导检查,同时，加强手机网络使用管理，防止因个人行为引发安全风险。全力推进安全管理各项规章制度落实，进一步夯实队伍安全基础。二是紧盯队员条令意识培养，从严、从难管理，严抓细抠，精确细化，严格一日生活制度的养成，从点滴抓起，督促指战员做到工作和生活条令化。

(二)切实严格作战训练安全管理。一是加强对车辆检查保养，落实好车场日制度。对车辆定位、倒车雷达及影像、行车记录仪等各类技防设备进行一次综合检查，确保完整好用；二是通过案例分析、警示教育等方式，培养全体指战员的安全防范意识，使其深刻认识到安全工作小到训前热身，大到灭火救援作战其中每一个小环节都是安全的关键，并鼓励他们成为安全文化的传播者和实践者；三是采用多样化的教学手段，如案例分析、模拟演练、互动问答等，使安全教育更加生动有趣，提高队员的学习理论知识的兴趣和参与度。

(三)加大督导检查力度。树立“严纪律就是保稳定”的理念，履行好从严管党治队的主体责任，主动担当作为，用铁的纪律匡正错误行为。中队主官不定期针对“人车酒、网电密、婚恋贷、黄赌毒、训战勤”等15个重点方面开展督导检查，及时将安全隐患消除在萌芽状态，确保队伍内部安全稳定。