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?合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据工作需要,可以与乙方协商一致,提前解除本劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为__________,具体职责和要求如下:
(详细描述乙方的工作职责和要求)
第三条劳动报酬
3.1乙方的基本工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
3.2乙方的工作绩效奖金根据实际工作业绩按月发放。
3.3甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险,乙方承担相应的社会保险费用。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。
4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,按甲方规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第五条劳动保护与培训
5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
5.2甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训,乙方应积极参加并遵守培训纪律。
第六条保密条款
6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1在合同期内,甲乙双方协商一致,可以解除本劳动合同。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第八条违约责任
8.1甲乙双方违反本劳动合同的,应当承担违约责任,给对方造成损失的,应当赔偿损失。
第九条其他约定
9.1本劳动合同未尽事宜,双方可以协商补充。
9.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据工作需要,可以与乙方协商一致,提前解除本劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为__________,具体职责和要求如下:
(详细描述乙方的工作职责和要求)
第三条劳动报酬
3.1乙方的基本工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
3.2乙方的工作绩效奖金根据实际工作业绩按月发放。
3.3甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险,乙方承担相应的社会保险费用。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。
4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,按甲方规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第五条劳动保护与培训
5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
5.2甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训,乙方应积极参加并遵守培训纪律。
第六条保密条款
6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第八条违约责任
8.1甲乙双方违反本劳动合同的,应当承担违约责任,给对方造成损失的,
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