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2024解除劳动合同证明范本(通用6篇)

2024解除劳动合同证明范本第1篇

同志：

您于20xx年1月起就职于本公司。现因下列第一项与第九(大写)项情形，你与我

公司20xx年1月1日签订的为期5年(劳动合同期限)的劳动合同书于20xx年3月

31日解除，劳动关系同时解除。

1.经当事人协商一致;

2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

3.劳动者严重违反单位规章制度的;

4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;

5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或

者经公司提出拒不改正的。

6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在

违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。7.劳动者被依法追究刑事责任

的;8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;

9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;10.劳动合同订

立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方

不能就变更达成协议的;

11.法律、行政法规规定的其它情形。

请您于__20xx______年__4__月___5__日前到您所在的单位办理离职交接手续。

特此通知

公司名称(盖章)

____年____月____日

2024解除劳动合同证明范本第2篇

有限责任公司：

因贵公司有下列第——项之情形，严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动

合同法》第三十八条。迫使本人提出解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

（二）未及时足额支付劳动报酬的。

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人

单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

劳动合同自本通知书送达之日起解除。

特此通知！

通知方（签字）：

____年____月____日

2024解除劳动合同证明范本第3篇

兹有工作并于同志，于年月年月日来我单位日签订劳动合同，现因解除劳动

合同，现介绍去你处登记，请予办理。(原身份：)

用人单位盖章20x年月日

姓名

性别

年龄

工种

技术等级

月工标准资

本工企作时业间

补偿金金额：其中：经济补偿金医疗补助金备注

注：①此证明书报市劳动局仲裁处、养老保险机构各一份，送本人及本人档案留

存各一份。②职工个人应当持本证明书，自解除合同之日起60日

内，到失业保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续。无

法定理由，未在60日内办理失业登记和失业保险金申领手续，视为放弃领

取本失业期的失业保险金。

大连解除劳动合同证明书范文三

兹证明________(有效证件号码__________________________)于_____年___月

___日与_______________公司签订《劳动合同书》。劳动合同为有固定期限合

同，期限为_______年___月___日至_____年___月___日/劳动合同为无固定期限

合同，期限自_______年___月___日起/劳动合同为以完成一定工作任务为期限的

劳动合同，具体为_________________________(劳动合同期限为以上三选一)。该

员工离职前的工作岗位为_____________。劳动合同被解除的日期为_______年___

月___日。该员工在本公司的工作年限为_______年零___个月。公司(盖章)年月

日

2024解除劳动合同证明范本第4篇

解除或终止劳动合同协议甲方用人单位名称：法定代表人：经营地址：乙方姓名：

性别：身份证号码：家庭地址：第一条：乙方于______年______月______日与甲方

签订的劳动合同，该劳动合同期限为______年______月______日至______年______

月______日。现经双方友好协商，于_____