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入职信心保证

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（入职员工）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方是一家依法成立的用人单位，乙方愿意加入甲方的团队并担任相关职务，双方为了明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条职位与工作内容

1.1乙方担任甲方公司__________职位，负责__________工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行职务，努力完成甲方交给的各项任务。

第二条试用期限

本合同试用期为__________个月，自双方签字之日起计算。

第三条保密协议

3.1乙方同意在合同有效期内及合同终止后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，否则应承担违约责任。

3.2商业秘密包括但不限于：客户名单、销售策略、财务数据、研发项目等。

3.3保密期限为__________年，自乙方知悉该等信息之日起计算。

第四条工资待遇

4.1乙方的月工资为人民币__________元（含税），甲方按月支付乙方工资。

4.2乙方享受国家规定的节假日待遇及年假待遇。

4.3乙方如因工作需要在规定范围内产生的合理费用，甲方承担报销责任。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时参加社会保险的缴纳，逾期不缴纳的，由乙方自行承担相应责任。

第六条合同终止与解除

6.1在试用期内，如乙方不符合甲方要求的，甲方有权解除本合同。

6.2如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同。

6.3本合同期满，双方未续签的，合同自行终止。

6.4双方协商一致解除或终止合同的，本合同立即终止。

第七条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（入职员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方资格证书

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司保密制度

6.社会保险缴纳证明

7.乙方背景调查报告（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方不符合甲方要求的试用期内解除合同：乙方在试用期内未能达到甲方规定的岗位职责要求，经甲方评估后认为乙方不适合该职位，依据合同约定解除合同。

2.乙方严重违反甲方规章制度：乙方违反甲方公司规章制度，如迟到、早退、旷工、舞弊等，经甲方核实后，依据合同约定解除合同。

3.乙方严重失职、营私舞弊：乙方在职务过程中严重失职，造成甲方公司经济损失或声誉损害，经甲方核实后，依据合同约定解除合同。

4.合同期满未续签：本合同期满，双方未就续签达成一致意见，合同自然终止。

5.双方协商解除或终止合同：双方协商一致，同意解除或终止本合同。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：依法成立，具备招聘、录用员工的权利和义务的法人或其他组织。

2.入职员工：与用人单位签订劳动合同，在用人单位从事约定工作的人员。

3.试用期：用人单位与入职员工签订劳动合同后，为了了解员工是否符合职位要求的一段时间。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是保障劳动者在失去劳动能力或生活困难时，能从社会获得帮助。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在试用期内未能达到要求：提前与乙方沟通，提供培训和指导，设定明确的改进计划，如在规定时间内仍未能达到要求，依据合同约定解除合同。

2.乙方违反甲方规章制度：严格按照公司规章制度处理，给予警告、罚款、停职等处罚，如情节严重，依据合同约定解除合同。

3.乙方失职、营私舞弊：立即启动内部调查，根据调查结果给予相应处罚，如解除合同，并追究其法律责任。

4.合同期满未续签：提前与乙方沟通，了解乙方意愿，如双方未达成一致意见，按合同约定终止合同。

5.双方协商解除或终止合同：协商一致后，签订解除或终止合同协议，办理相关手续，确保双方权益。

五、所有应用场景：

1.甲方招聘新员工，与乙方签订