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摘要：随着城市化进程的日益加快，高速公路事业得以飞速发展，需要更加高效的人力资源管理才能确保其持续发展。然而，在传统管理模式、管理理念以及管理方式的束缚下，高速公路运营人才的储备漏洞百出，存在诸多问题亟待解决。本文从人力资源管理在高速公路运营中的重要作用出发，分析论述人力资源管理在高速公路运营中的问题，研究探讨人力资源管理在高速公路运营中的问题解决对策。
关键词：高速公路运营人力资源管理重要作用问题对策
21世纪以来，社会全面进入知识经济时代，人力资源管理在社会发展中的战略意义逐渐明显。自上世纪中叶由美国经济学家西奥多?舒尔茨等代表人物发表人力资本理论以来，人力资源管理在经济增长方面的积极作
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