2024年软件员工—竞业限制协议范本6篇.docx

2024年软件员工—竞业限制协议范本6篇

篇1

竞业限制协议

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

乙方：[软件员工姓名]（以下简称乙方）

鉴于乙方在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密和技术秘密对甲方的未来发展和安全具有重要影响，双方为建立和谐劳动关系、维护合法权益，在遵循平等、自愿的原则基础上，就竞业限制事宜达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在保护甲方的商业秘密和技术秘密，防止乙方在职期间及离职后从事与甲方构成竞争的业务或损害甲方利益的行为。

二、竞业限制范围

1.乙方在任职期间不得从事与甲方业务相竞争的活动或从事损害甲方利益的行为。

2.乙方离职后一定期限内（如：两年），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务构成竞争的企事业单位工作或自营与甲方业务相竞争的业务。具体业务范围包括但不限于软件开发、系统集成、信息技术服务等。

三、竞业限制补偿

1.甲方在乙方在职期间支付的工资中已包含竞业限制补偿费用。乙方违反竞业限制约定的，除承担本协议约定的违约责任外，乙方因违约所得收益应归甲方所有。

2.乙方离职后，甲方将按月支付竞业限制补偿金。补偿金的数额根据乙方的职位、薪资水平及公司政策确定。补偿金的支付期限为离职后______年至______年，具体根据协议约定执行。

四、保密义务

1.乙方在任职期间及离职后均应严格遵守甲方的保密制度，对接触到的商业秘密和技术秘密承担保密责任。

2.乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密和技术秘密，包括但不限于代码、算法、数据结构、客户信息等。

五、违约责任

1.若乙方违反本协议约定的竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于追索因违约造成的经济损失、要求返还竞业限制补偿金等。

2.若因乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿。

六、协议解除与终止

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为______年。协议期满后，除非双方另有书面约定，否则协议自动终止。

2.若乙方在任职期间或协议有效期内提出离职，须提前一个月向甲方提交书面申请，并得到甲方的书面同意后，方可办理离职手续。离职后本协议继续有效。

3.本协议可在双方协商一致的情况下提前解除。但任何一方不得单方面擅自解除本协议，否则应承担违约责任。

七、其他事项

1.本协议的修改、补充应以书面形式进行，作为本协议的一部分，具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的任何修改或补充应以书面形式达成并双方签字确认。

3.本协议的解释权归甲方所有。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、附则

双方确认以上条款并签署本协议，以资共同遵守。本协议未尽事宜按照国家相关法律法规执行。本协议作为劳动合同附件与劳动合同具有同等法律效力。本协议的签订并不代表甲乙双方之间的劳动关系发生变化。本协议的修改和解除需经双方协商一致并以书面形式确认。

甲方（盖章）：___________________

日期：___________________

法定代表人（签字）：___________________

联系电话：___________________

地址：___________________

电子邮箱：___________________

乙方（签字）：___________________

日期：___________________联系电话：___________________电子邮箱：___________________[注：具体条款可根据实际情况调整和完善]

_____年_____月_____日签署于______地（精确到市区）等地点，均为法定签署地合法格式与内容之一环完整体现。

篇2

竞业限制协议

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

乙方：[软件员工姓名]（以下简称乙方）

签订日期：二零零三年七月七日

鉴于乙方在甲方单位从事软件开发与项目管理相关工作，以及获得公司内部信息及其他有关资料；为避免损害甲方知识产权及相关重要业务秘密等合法权益，为保证公司的健康发展及稳健经营策略持续实施与运用。依据有关法律法规的有关规定，经甲、乙双方协商同意，达成以下条款共同遵守。

一、释义与原则

本协议所称竞业限制是指乙方在任职期间及离职后一定期限内不得从事与公司业务存在竞争性业务的活动或不得