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省委巡视组反馈意见整改情况报告

三篇

篇一：省委巡视组反馈意见整改情况报告

一、整改工作的主要做法

（一）高度重视，加强领导。省委巡视组巡视XX情况反馈会议后，县委从事关

党的执政能力建设、干部队伍建设、经XX社会健康发展和社会稳定高度出发，

把巡视组意见建议整改工作，纳入县委班子重要议事日程高度重视，县委召开

常委会议专题研究，成立了由县委书记任组长，分管副书记、副县长任副组长，

相关责任部门、单位主要领导为成员的整改工作领导小组，并在县委办公设立

了办公室，负责整改任务日常跟踪督办。

（二）制定方案，落实责任。为确保整改任务顺利完成，取得实效，领导小组

办公室制定了《省委巡视组XX反馈意见整改方案》，提交县委常委会研究通过

后，以县委办、县政府办名义下发了到了各乡镇、有关责任部门和单位，明确

了整改工作的总体要求、整改原则、目标要求、方法步骤及工作措施，要求整

改责任单位按照整改内容、整改责任人、整改责任单位、整改时限、整改目标、

整改措施“六明确”的要求逐项抓整改落实。

（三）加强督查，保证效果。为保证整改工作措施落实，整改领导小组办公室

除按《整改方案》规定的时间定期督办通报外，将各部门、各单位整改任务纳

入每月《信息约稿》和重点督办事项进行督查通报，加强跟踪督办落实，保证

整改任务措施的有效落实。同时，为掌握整改工作成效，近期，按照领导小组

安排，办公室印发了《省委巡视组反馈意见整改效果民意调查表》，广泛征求了

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社会各界对整改工作的意见建议，根据反馈意见，对整改工作群众满意度相对

较低的整改事项重点督办整改。

二、整改情况及取得的成效

（一）领导班子和干部队伍建设方面

1、存在的问题和不足：个别班子成员存在责任意识不强、作风不实、个人能力

与形势任务不相适应的问题。

2、巡视组意见建议：加强领导班子和干部队伍建设。要按照建设学习型政党的

要求，积极探索新形势下进一步加强学习的新措施、新办法，从完善领导干部

学习制度入手，促进学习的常态化、制度化，以学风促工作作风转变。进一步

加大干部轮岗和培训力度，不断提升干部队伍的政治业务素质。加强党风廉政

建设，不断增强领导干部廉洁自律意识。

3、采取的整改措施

（1）加强了领导班子和领导干部学风建设。把理论武装放在首位，坚持理论联

系实际的原则，把中心组学习、专题辅导、调训、个人自学等经常性学习培训

和深入开展“建设学习型党组织和学习型领导班子”、“讲党性、重品行、做表

率”、学习实践“海西速度”、“抓作风转变、促工作落实”和“创先争优”等活

动结合起来，督促各级党组织制定了领导干部年度学习计划，建立完善了领导

干部学习培训、学习考勤、学习档案、学习调研、学习通报等制度，加强学习

过程管理，形成了领导带动、制度推动、活动驱动、学用联动促进领导干部不

断学习、自觉学习的长效机制，突出提高各级领导干部运用党的理论分析解决

问题的能力、贯彻落实科学发展的能力、驾驭全局的能力、构建和谐社会的能

力和务实创新的能力，解决部分干部个人能力与形势任务不相适应的问题。

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（2）加强了领导班子和领导干部思想政治建设。认真贯彻落实中央和省、州、

县委《关于进一步加强领导班子思想政治建设的意见》，出台了《关于进一步加

强领导班子思想政治建设的意见》，建立完善了加强和改进领导班子思想建设、

政治建设、民主建设、作风建设的制度。认真贯彻落实中组部“一个意见、三

个办法”精神，修订完善了《XX县科级领导班子和领导干部年度目标责任制考

核办法》，制定印发了《乡镇、县直部门（单位）领导班子20XX年度考核目标》，

将思想政治建设、党的建设、精神文明建设、维护社会稳定、经XX社会发展指

标完成情况纳入各级领导班子和领导干部年度工作重点目标进行考核，加大考

核结果运用，以目标定奖惩，靠实绩定取舍，着力增强领导班子和领导干部的

宗旨意识、服务意识、大局意识和责任意识，切实解决领导班子和领导干部责

任意识不强的问题。

（3）加强了干部教育培训工作。开展了领导干部、公务员、主业技术人员培训

需求调查，制定20XX年干部培训计划和“十二五”干部培训规划，按每年不低

于10%的增速，逐年增加干部培训经费。重点加强了县委党校、党校师资队伍、

牧区党员干部现代远程教育站（点）建设，建立了省内外干部培训基地，整合