咖啡店服务员劳动合同书(2024版).docx

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咖啡店服务员劳动合同书(2024版)

甲方（用人单位）：_______________________

地址：__________________________________

法定代表人（或主要负责人）：_____________

乙方（劳动者）：_______________________

身份证号码：____________________________

住址：____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

1.2试用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止，共____个月。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任咖啡店服务员岗位，从事咖啡制作、顾客服务等工作。

2.2乙方的工作地点为甲方指定的咖啡店，地址为：______________。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方应保证乙方每周至少休息一天。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假等休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为_____元人民币，工资支付日为每月的第_____日。

4.2甲方应根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，适时调整乙方的工资。

4.3乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括：______________。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害，并采取相应的防护措施。

第七条劳动纪律和规章制度

7.1乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。

7.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重，给予相应的处罚。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

b)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

c)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本劳动合同履行的；

e)乙方被依法追究刑事责任的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

b)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

c)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

d)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

e)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

8.4本合同期满，经双方协商同意，可以续订劳动合同。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反本合同约定的，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

第十条争议解决

10.1因履行本合同发生的争议，甲乙双方应先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1双方可以就本合同未尽事宜另行签订补充协议。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________

法定代表人（或主要负责人）签字：______________

日期：______________

乙方签字：______________

日期：______________

（注：本合同书为示范文本，具体内容应根据实际情况进行调整和补充。）

第十二条附件

12.1本合同的附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

12.2附件包括但不限于：

a)甲方的营业执照复印件；

b)乙方的身份证复印件；

c)甲方的规章制度；

d)乙方的工作岗位职责说明书；

e)甲方的劳动纪律和规章制度。

第十三条违约行为及认定

13.1甲方违约行为包括但不限于：

a)未按时支付乙方工资；

b)未依法为乙方缴纳社会保险；

c)未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件；

d)未告知乙方工作过程中可能产生的职业危害，并采取相应的防护措施。