西安市劳动合同范本8篇.docx

西安市劳动合同范本8篇

篇1

第一章总则

一、为规范用人单位与劳动者在劳动关系中的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及有关的劳动法律、法规、规章的规定，双方经平等自愿、协商一致，签订本合同。

二、本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。

第二章劳动合同期限

三、本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第三章工作内容和工作地点

四、用人单位安排劳动者在岗位工作，工作地点在。劳动者应完成该岗位的工作内容。

第四章工作时间和休息休假

五、用人单位安排劳动者执行工时制度。劳动者每天工作时间不超过小时，每周工作时间不超过小时。用人单位保证劳动者每周至少休息一天。

六、用人单位根据生产、经营需要，安排劳动者加班的，应当征得劳动者同意，并按规定支付加班费。

七、用人单位安排劳动者在法定休假日、节假日工作的，应当按规定支付加班费。

第五章劳动报酬

八、用人单位每月日前以货币形式向劳动者支付工资。工资不得低于当地最低工资标准。用人单位支付工资时，应当向劳动者出具工资清单。

九、用人单位安排劳动者加班的，应当按规定支付加班费。加班费以货币形式支付，不得低于当地最低工资标准。

十、用人单位根据经营情况、劳动者工作岗位及贡献的不同，给予劳动者不同的福利待遇。福利待遇包括：。

第六章社会保险和福利

十一、用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险费。工伤保险费按照规定的比例由用人单位承担。工伤保险费以货币形式支付，不得低于当地最低工资标准。

十二、用人单位应当为劳动者缴纳养老保险费、医疗保险费、失业保险费等社会保险费。社会保险费按照规定的比例由用人单位和劳动者共同承担。社会保险费以货币形式支付，不得低于当地最低工资标准。

十三、用人单位应当根据经营情况，为劳动者提供必要的福利待遇，如提供宿舍、食堂、交通补贴等。福利待遇以货币形式支付，不得低于当地最低工资标准。

第七章保密和竞业限制

十四、劳动者应当保守用人单位的商业秘密，不得泄露给任何第三方。商业秘密包括：。

十五、劳动者在离职后的一定期限内，不得在与用人单位有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。竞业限制期限为年，自离职之日起计算。

第八章违约责任

十六、用人单位违反本合同约定，未向劳动者支付劳动报酬的，或者支付劳动报酬低于当地最低工资标准的，或者未为劳动者缴纳社会保险费的，或者未为劳动者提供必要福利待遇的，应当向劳动者支付赔偿金。赔偿金以货币形式支付，数额为。

十七、劳动者违反本合同约定，泄露用人单位商业秘密的，或者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付赔偿金。赔偿金以货币形式支付，数额为。

第九章其他约定

十八、双方约定其他事项：。

十九、双方约定本合同自双方签字或盖章之日起生效，本合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。

二十、本合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

第十章争议解决

二十一、双方因履行本合同发生争议时，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。

篇2

第一章总则

一、为规范用人单位与劳动者依法建立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律、法规，结合本市实际，制定本合同。

二、本合同适用于本市行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下统称用人单位）与与之建立劳动关系的劳动者。

三、用人单位与劳动者建立劳动关系，必须订立书面劳动合同。

四、劳动合同订立后，应当到劳动行政部门进行鉴证。

第二章劳动合同订立

一、订立劳动合同应当遵循合法、公平、自愿、协商一致、诚实信用的原则。

二、用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

三、劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：

1.劳动合同期限；

2.工作内容和工作地点；

3.工作时间和休息休假；

4.劳动报酬；

5.社会保险；

6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

7.违约责任。

四、用人单位与劳动者在签订劳动合同前，应当如实告知对方有关工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件等情况