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劳动合同主体变更协议书

合同编号：__________

劳动合同主体变更协议书

甲方（用人单位）：___________________

地址：___________________

联系电话：___________________

乙方（劳动者）：___________________

身份证号码：___________________

住址：___________________

联系电话：___________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现因公司经营需要，甲乙双方经协商一致，就劳动合同主体变更事宜达成如下协议：

一、变更内容

1.1甲方将《劳动合同》中的甲方名称由“___________________”变更为“___________________”；

1.2甲方将《劳动合同》中的甲方地址由“___________________”变更为“___________________”；

1.3甲方将《劳动合同》中的甲方联系电话由“___________________”变更为“___________________”；

1.4乙方同意上述变更内容，并愿意继续履行《劳动合同》约定的各项权利义务。

二、变更后的劳动合同

2.1变更后的《劳动合同》自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.2变更后的《劳动合同》有效期为____年__月__日至____年__月__日；

2.3变更后的《劳动合同》其他条款不变，甲乙双方应继续履行变更后的《劳动合同》约定的各项权利义务。

三、其他约定

3.1甲乙双方应依法履行变更后的《劳动合同》，保障双方的合法权益；

3.2甲乙双方在履行变更后的《劳动合同》过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：___________________

乙方（劳动者）：___________________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.劳动合同主体变更协议书

2.变更后的《劳动合同》

3.劳动者的身份证复印件

4.用人单位的营业执照复印件

5.双方签字（或盖章）的变更协议书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照变更协议书的约定履行合同义务，如未按时支付劳动报酬、未提供劳动条件等。

3.双方在履行变更协议书过程中发生争议，未通过友好协商解决。

4.任何一方在变更协议书有效期内提前解除或终止合同，未经对方同意。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.主体变更：用人单位或劳动者发生名称、地址、联系电话等变更。

4.劳动争议：用人单位与劳动者之间因履行劳动合同产生的争议。

5.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的程序。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。

2.问题：乙方未按照约定到岗工作。

解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.问题：双方在履行过程中发生争议，无法通过协商解决。

解决办法：可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。

4.问题：任何一方提前解除或终止合同，未经对方同意。

解决办法：双方应按照合同约定履行合同义务，如一方违反约定，另一方可以要求继续履行合同，并要求违约方承担违约责任。

五、所有应用场景：

1.用人单位发生名称、地址、联系电话等变更时。

2.劳动者因个人原因需要变更劳动合同主体时。

3.用人单位与劳动者协商一致，需要变更劳动合同主体时。

4.其他需要变更劳动合同主体的情况。