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养老院老人心理咨询师培训制度

养老院老人心理咨询师培训制度

第一章总则

第一条为了提高养老院老人心理咨询师的专业素质和业务能力，确保养老院老人心理健康服务质量的提升，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》、《中华人民共和国心理咨询师职业资格认定条例》等相关法律法规，结合养老院实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于养老院内从事老人心理咨询工作的所有人员，包括心理咨询师、心理咨询助理等。

第三条本制度旨在通过培训，使心理咨询师掌握养老院老人心理健康服务的基本理论、方法和技能，提高其职业素养，为养老院老人提供专业、有效的心理咨询服务。

第二章培训目标

第四条提高心理咨询师对养老院老人心理特点、需求的认识，增强对老人心理问题的诊断和处理能力。

第五条掌握养老院老人心理咨询的基本理论、方法和技巧，提高心理咨询服务质量。

第六条提升心理咨询师的心理咨询伦理意识，确保在咨询过程中保护老人隐私。

第七条培养心理咨询师良好的职业素养和团队协作能力。

第三章培训内容

第八条基础理论知识培训：

1.老年心理学基本理论；

2.心理咨询伦理与职业道德；

3.心理评估技术；

4.心理咨询技术与方法。

第九条实践技能培训：

1.心理咨询沟通技巧；

2.心理治疗技术；

3.心理危机干预；

4.老年人常见心理问题的诊断与处理；

5.团体心理咨询技术。

第十条案例分析与讨论：

1.案例分析，提高心理咨询师对实际情况的判断和处理能力；

2.团体讨论，促进心理咨询师之间的交流与合作。

第四章培训方式

第十一条培训采用理论学习、实践操作、案例分析与讨论相结合的方式进行。

第十二条理论学习：

1.邀请相关领域的专家、学者进行专题讲座；

2.组织心理咨询师参加相关学术研讨会、培训课程。

第十三条实践操作：

1.在养老院内设置模拟咨询室，开展现场咨询活动；

2.指导心理咨询师进行心理测量和评估；

3.组织心理咨询师参与团体心理咨询。

第十四条案例分析与讨论：

1.收集养老院老人心理咨询案例，组织心理咨询师进行分析与讨论；

2.邀请资深心理咨询师进行案例点评和指导。

第五章培训时间与考核

第十五条培训时间：

1.初级培训：不少于120课时；

2.中级培训：不少于200课时；

3.高级培训：不少于300课时。

第十六条考核方式：

1.理论考核：采用笔试、面试等方式；

2.实践考核：采用现场咨询、案例分析等方式；

3.综合考核：根据培训期间的表现，综合评价心理咨询师的专业水平和能力。

第十七条考核不合格的心理咨询师，需重新参加培训。

第六章培训管理与经费

第十八条建立健全培训管理制度，明确培训组织、实施、监督等方面的职责。

第十九条培训经费来源：

1.养老院自筹；

2.社会赞助；

3.相关部门支持。

第二十条培训经费的使用应遵循公开、透明、合理的原则，确保培训质量。

第七章附则

第二十一条本制度由养老院负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起施行。

（注：本制度仅为示例，具体内容可根据养老院实际情况进行调整。）