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销售VP雇佣合同（标准版）8篇

篇1

本合同由以下双方于XXXX年XX月XX日签订：

甲方（雇主）：XXXXXX公司，地址：XXXXXX，法定代表人：XXXXXX，职务：董事长。

乙方（雇员）：XXXXXX，性别：XXXX，年龄：XXXX岁，住址：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

一、合同目的

甲方雇佣乙方担任公司销售VP，负责销售策略制定、销售团队管理以及市场开拓等工作。

二、雇佣期限

本合同有效期为三年，自签订之日起生效。

三、工作内容和职责

1.乙方应全面负责公司的销售管理工作，包括销售策略制定、销售计划实施、销售团队建设等。

2.乙方需定期向甲方汇报销售情况及市场动态，提出改进意见和建议。

3.乙方应积极参与市场竞争，开拓新市场，提高公司产品的市场占有率。

4.乙方需协助甲方建立完善的销售团队，制定销售人员的培训计划并组织实施。

四、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为周一至周五，每天8:00-17:00，中午12:00-13:00为午餐时间。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如有特殊情况需外出办公，应提前向甲方申请。

五、报酬和福利

1.乙方的报酬由基本工资和绩效工资组成，具体数额根据乙方的绩效表现和市场情况确定。

2.乙方享受国家规定的法定节假日及甲方提供的额外福利，如五险一金、带薪年假等。

3.甲方将根据乙方的表现和贡献，定期对乙方进行晋升和加薪。

六、保密条款

乙方应对甲方的商业机密、客户信息及公司内部资料严格保密，不得擅自泄露或向外界传播。

七、违约责任

1.乙方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

2.甲方如违反本合同的约定，应支付乙方因此造成的损失。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，可由双方协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效。

3.双方在履行本合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：XXXXXX公司

法定代表人（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方：[员工姓名]

地址：[员工地址]

联系方式：[员工电话]

鉴于甲方需雇佣乙方担任销售VP一职，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成以下合同条款，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在试用期内，双方均可提前X个工作日通知对方解除合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点和范围内从事销售VP工作。具体岗位职责详见公司内部规定。

2.甲方可根据业务需要调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并协商一致。

3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行工作职责，完成甲方交办的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过X小时，每周工作时间不超过XX小时。具体工作时间安排详见公司内部规定。

2.甲方可根据业务需要调整乙方的工作时间，但应提前告知乙方，并协商一致。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等带薪休假权利。具体休假政策详见公司内部规定。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和补贴组成。具体工资标准及发放方式详见公司内部规定。

2.甲方每月XX日发放乙方的劳动报酬，如遇节假日或公休日则提前或顺延发放。

3.乙方在试用期的劳动报酬不得低于甲方相同岗位最低档劳动报酬的X%。

4.乙方如对劳动报酬有异议，应在发放后X个工作日内向甲方提出书面异议，逾期未提出的，视为无异议。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳比例及金额详见公司内部规定。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。具体医疗政策详见公司内部规定。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按有关规定执行。具体工伤及职业病政策详见公司内部规定